Dołącz do nas

Mazars jest wiodącą, międzynarodową firmą audytorsko-doradczą. Nasza polityka personalna służy realizacji naszych ambicji biznesowych: pozostajemy wierni naszym wartościom, rekrutujemy największe talenty i pozwalamy im się rozwijać poprzez system szkoleń Mazars University, a także dajemy im nowe możliwości kariery zawodowej oraz stale rozwijamy dobre relacje z wszystkimi partnerami.

W procesie rekrutacji koncentrujemy się na Twoim planie kariery. U naszych obecnych i przyszłych pracowników szczególnie cenimy umiejętność tworzenia wartości dodanej i pracy zespołowej oraz otwartość umysłu.

Pracując w Mazars będziesz miał możliwość pogłębienia swoich umiejętności i szybkiego zwiększania zakresu odpowiedzialności zarówno jeśli chodzi o zarządzanie zespołem, jak i relacje z klientem. W głównych dziedzinach naszej działalności, którymi są: audyt, outsourcing, doradztwo biznesowe i podatki, kładziemy akcent na szukanie rozwiązań dostosowanych do potrzeb klientów, długookresowe relacje, wysoką jakość usług i niezależność naszych zespołów.
Jesteśmy odpowiedzialni wobec naszych pracowników, klientów i otoczenia biznesowego.

Nasza działalność

Od początku istnienia naszej firmy, nasz rozwój dotyczył przede wszystkim głównych dziedzin działalności:

• Audyt dla szerokiego grona klientów, począwszy od dużych, notowanych na giełdach korporacji po małe i średnie firmy, fundacje i stowarzyszenia działające zarówno lokalnie, jak i o zasięgu międzynarodowym.
• Doradztwo, którego głównym dążeniem jest stałe tworzenie wartości dodanej dla naszych klientów.
• Outsourcing księgowy i kadrowo-płacowy przy stałej współpracy z Dyrektorami Finansowymi i członkami zarządów.
• Doradztwo podatkowe, w celu zapewnienia naszym klientom, zarówno korporacjom, jak i wybranym klientom indywidualnym, innowacyjnych rozwiązań na globalnym, wciąż zmieniającym się rynku.

Proces rekrutacji

Wasz sukces zawodowy jest dla nas równie ważny, co dla Was. Przywiązujemy dużą wagę do naszego procesu rekrutacji, podczas którego możecie lepiej nas poznać oraz potwierdzić Wasze plany kariery.

Bez względu na to, czy jesteś absolwentem, doświadczonym pracownikiem czy stażystą, możesz składać swoją kandydaturę online w każdym momencie. Wszystkie aplikacje dokładnie przeanalizujemy.

Absolwenci i stażyści
W przypadku absolwentów i stażystów proces rekrutacji jest realizowany raz do roku. W okresie od maja do września, organizujemy spotkania grupowe, a następnie indywidualne z wybranymi kandydatami.

Doświadczeni specjaliści
W przypadku doświadczonych kandydatów, proces rekrutacji prowadzimy przez cały rok, w zależności od potrzeb poszczególnych działów, dlatego zachęcamy do nadsyłania spontanicznych kandydatur na adres e-mail: rekrutacja (at) mazars.pl.

Jakich ludzi szukamy?

Szukamy kandydatów o różnych profilach, których łączą trzy cechy cenione przez naszych klientów.

Zdobywca
Wartość dodana, którą dostarczamy naszym klientom polega na sile wpływu naszych zaleceń. Wymaga to wiedzy specjalistycznej i dyscypliny. Co z kolei oznacza ciężką pracę, żeby dotrzymać napiętych terminów w kompleksowych przypadkach.

Gracz zespołowy
Uważamy, że sukces tworzy się razem. Nasi pracownicy muszą być w stanie zgrać zespół, żeby realizować projekty klientów, stworzyć korzystne warunki pracy, promować talenty i dzielić się sukcesem.

Otwarty
Wierzymy, ze różnorodność jest naszą największą siłą. Nasi pracownicy muszą być w stanie wysłuchać różnych punktów widzenia, dzielić się opiniami oraz wychwycić najważniejsze elementy. Muszą być zdolni dostosować się do różnych kultur, pracować w zespołach wielokulturowych w różnych sektorach oraz w zakresie różnych, często nietypowych kwestii nurtujących klientów.

Pierwszy rok absolwenta

Jako absolwent rozwiniesz swoje umiejętności i szybko poszerzysz swój zakres obowiązków. W ten sposób przyczynisz się do rozwijania naszego ducha przedsiębiorczości.

Szybki wzrost zakresu obowiązków

• Jako asystent będziesz uczestniczył w zleceniach dla naszych klientów;
• Jako senior zaczniesz zarządzać zespołami oraz pracować z klientami;
• Jako doświadczony senior będziesz uczestniczyć w działaniu operacyjnym firmy, tzn. samodzielnym zatrudnianiu i szkoleniu personelu.
• Jako menadżer możesz samodzielnie wziąć odpowiedzialność za zlecenia.Stopniowa specjalizacja w danym sektorze

Stopniowa specjalizacja w danym sektorze

W ciągu pierwszych lat u nas nie będziesz specjalizować się w żadnym konkretnym sektorze.
Pozwoli Ci to zdobyć doświadczenie we wszystkich rodzajach zleceń w różnych sektorach, takich jak bankowość, ubezpieczenia, przemysł, usługi lub sektor publiczny.
Dzięki temu będziesz lepiej przygotowany, kiedy nadejdzie moment wyboru sektora i działalności, które najbardziej Ci odpowiadają.

Różnimy się od innych

Przyjęty przez nas system nie każe Ci się specjalizować w pierwszych latach pracy, co pozwala Ci zdobyć szerokie doświadczenie w różnych sektorach, takich jak bankowość, ubezpieczenia, przemysł, usługi i sektor publiczny. Taki system pozwala Ci dokonać najlepszych wyborów dla Twojej przyszłości.

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym

Każdy z nas ma własne priorytety i próbuje pogodzić życie zawodowe i prywatne. My szanujemy tę równowagę:

Elastyczne godziny pracy
Dla tych, którzy tego pragną, umożliwiamy pracę w niepełnym wymiarze godzin lub zrobienie przerwy w karierze.

Spotkania w przyjaznej atmosferze i wspólnie spędzany czas
Co roku organizujemy Mazariadę, podczas której wszystkie nasze biura spotykają się na koleżeńskich rozgrywkach sportowych.

Systematycznie organizujemy również spotkania towarzyskie sprzyjające integracji i przyjaznej atmosferze pracy w Mazars:

• wyjazdy integracyjne w Polsce
• spotkania i imprezy okazjonalne - święto i degustacja wina Beaujolais Nouveau, spotkanie wigilijne,....