Infosys BPO Poland jest spółką Infosys BPO - indyjskiego giganta na międzynarodowym rynku usług outsourcingowych. Firma dostarcza innowacyjne usługi outsourcingowe w 12 centrach na całym świecie, zlokalizowanych w Indiach, USA, Meksyku, Polsce, Czechach, Brazylii, Chinach oraz na Filipinach. Infosys BPO zatrudnia łącznie ponad 17 tysięcy pracowników.

Infosys BPO Poland jest jednym z największych pracodawców w regionie łódzkim. Zatrudniamy ponad 1100 specjalistów, świadcząc usługi outsourcingowe klientom w 27 krajach świata. Obsługujemy międzynarodowe koncerny, którym oferujemy usługi finansowo-księgowe i zakupowe, obsługę procesów logistycznych, zarządzanie danymi, a także usługi zaawansowane - zarządzanie ryzykiem, obsługę podatkową, doradztwo i konsulting.

Usługi świadczymy w 19 językach, dlatego ważne jest, by nasi pracownicy biegle posługiwali się językami obcymi, nawet tymi najbardziej egzotycznymi.

79% naszych pracowników ma wyższe wykształcenie uniwersyteckie, a 18% posiada certyfikaty ACCA, stopnie naukowe, dyplomy studiów podyplomowych i MBA.

Spółka aktywnie angażuje się we współpracę z uczelniami wyższymi. W 2010 roku sponsorowaliśmy drużynę żeglarską studentów wydziału IFE Politechniki Łódzkiej na międzynarodowych regatach we Francji. Jesteśmy członkiem rad biznesu na kilku wydziałach Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie współtworzymy program edukacyjny, m.in. na studiach podyplomowych "Organizacja i zarządzanie centrum usług wspólnych i BPO".

Kariera w Infosys BPO oznacza pracę w globalnej firmie oraz w wielokulturowym środowisku. Infosys BPO oferuje swoim pracownikom duże możliwości rozwoju zawodowego. Ścieżkę kariery naszych pracowników budujemy w oparciu o nowoczesne metody zarządzania HR.

Stale rozwijamy globalne programy zarządzania talentami, które obejmują liczne szkolenia dla pracowników na każdym stanowisku z zakresu obsługi procesów i świadczenia usług dla konkretnych klientów. Umożliwiamy stałe zdobywanie i poszerzanie wiedzy w danej dziedzinie specjalizacji zawodowej oraz szkolenia poprawiające tzw. umiejętności miękkie. Oferujemy specjalne ścieżki szkoleniowe dla początkujących pracowników, którzy właśnie rozpoczęli swoją karierę w obszarze księgowości, analizy finansowej, obsługi klienta, zarządzania danymi, zaopatrzenia i zarządzania zamówieniami, logistyki lub ubezpieczeń.

Jako globalna korporacja opracowaliśmy metodologię zarządzania talentem i rozpoznawania talentu, obejmujące cykliczne oceny pracownicze, zarządzanie wynikami oraz wewnętrzne programy nagradzania wyróżniających się pracowników. W Infosys BPO Poland pracownicy, którzy chcą zdobywać dodatkowe kwalifikacje, mogą wystąpić o otrzymanie wsparcia finansowego, umożliwiającego ukończenie studiów podyplomowych, studiów MBA lub uzyskanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych (certyfikat ACCA, Ministerstwa Finansów, itp.).

W ramach poszerzania kwalifikacji zawodowych pracowników, sponsorujemy chętnym osobom kursy językowe. Łódzkie centrum Infosys BPO oferuje ponadto liczne świadczenia dodatkowe, takie jak karnety wstępu do obiektów sportowych czy udział w imprezach rodzinnych i sportowych.

Ze względu na dynamiczny rozwój, stale poszukujemy osób z wykształceniem wyższym, dobrą znajomością języków obcych oraz z ambicjami dalszego rozwoju zawodowego. Wiemy, że wykształcenie, umiejętności i wiedza naszych pracowników stanowią o sile naszej firmy. Stale inwestujemy więc w ich rozwój, zapewniamy im przyjazne środowisko pracy, programy szkoleniowe i możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach.

Oferujemy dużą różnorodność stanowisk. W naszej firmie znajdą zatrudnienie zarówno osoby z wykształceniem finansowo-księgowym, informatycznym, jak i humanistycznym (absolwenci kierunków lingwistycznych).

Osoby posiadające powyższe umiejętności mogą znaleźć zatrudnienie w poniższych działach:

• General Ledger
• Enhanced Accounting Programme
• Accounts Payable
• Sourcing & Procurement
• Tax Department
• Financial Planning & Analysis
• Rule Base Controlling
• Business Transformation Services
• Internal Audit Services
• IT Operations - SAP support
• IT
• Human Resources

Zapraszamy do zapoznania się z naszymi ofertami pracy. Wszystkie aktualne oferty można odnaleźć na stronie www.pracuj.pl/praca/infosys.

Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie prosimy o przesłanie aplikacji na adres rekrutacja_lodz@infosys.com.

Zapraszamy również do śledzenia na bieżąco aktualności na naszym Facebooku www.facebook.com/Infosys.Poland.

Oferta dla studentów

Aby otworzyć przed studentami i absolwentami możliwość rozwoju kompetencji, przygotowaliśmy program praktyk, który daje możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym, młodym i energicznym zespole w następujących działach:

• Rule Base Controlling
• Human Resources
• IT Operations - Wsparcie SAP
• Tax Department
• Accounting Department
• Sourcing & Procurement Department
• Internal Audit Services
• Business Transformation Services

Jeśli chcesz zdobyć cenne doświadczenie w międzynarodowej firmie oraz przeżyć niezapomniane chwile w naszym zespole, aplikuj już teraz na rekrutacja_lodz@infosys.com.

Rule Base Controlling

Dział controllingu zaprasza na praktyki studentów zainteresowanych analizą finansową, wiążących swoją przyszłość zawodową z tym obszarem. W dziale Rule Base Controlling będziecie mieli możliwość wykorzystania w codziennej pracy zaawansowanych narzędzi MS Excel i połączenia ich z wiedzą z zakresu rachunkowości i analizy finansowej wyniesioną ze studiów.  Przeprowadzanie analiz, tworzenie raportów finansowych i udział w migracji operacji kontrollingowych z lokalizacji klienta będzie stanowić niewątpliwe wyzwanie. Tym bardziej, iż dla tych najlepszych przewidujemy możliwość zatrudnienia po zakończeniu praktyk!

Jeśli zatem czujesz się świetnie w MS Excel, potrafisz wykorzystywać dostępne narzędzia i funkcje, znasz język angielski oraz posiadasz wiedzę z zakresu finansów i analizy finansowej, będziesz idealnym kandydatem do Działu Rule Base Controlling.

Human Resources

W dziale personalnym Infosys praktykanci mają możliwość zapoznania się z całościowym procesem zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowej firmie, począwszy od rekrutacji, poprzez organizację szkoleń wewnętrznych, aż po ścieżki karier i obieg dokumentacji personalnej. Jeśli kręci Cię obszar HR-u, możesz wziąć udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez naszych rekruterów, nawiązywać kontakty z uczelniami polskimi i zagranicznymi, brać udział w selekcji kandydatów oraz wspierać dział w wypełnianiu jego codziennych funkcji.

Poszukujemy osób zainteresowanych obszarem HR, wysoce komunikatywnych, które znają bardzo dobrze język angielski. Twoim atutem będzie wiedza z zakresu ZZL oraz finansów, znajomość drugiego języka obcego oraz samodzielność i umiejętność szybkiego uczenia się.

IT Operations - Wsparcie SAP

Chcielibyśmy, abyście spędzili z nami kilka miesięcy w przyjemnej atmosferze nauki połączonej z pracą. Jesteśmy zespołem wspierającym użytkowników systemów SAP. Obok standardowej pomocy użytkownikom systemu, współpracujemy z klientami w rożnych projektach, które są okazją do podnoszenia naszych umiejętności, dostarczają nowych doświadczeń, a przede wszystkim są przyjemnym czasem spędzanym z ciekawymi ludźmi. Pracujemy z Łodzi, ale część naszego zespołu również podróżuje, co stanowi dodatkową okazję do zdobywania doświadczeń.

SAP to największy system ERP, który jest używany przez setki korporacji i mniejszych firm, a zatem poznanie go może stanowić nieocenioną inwestycję w samych siebie. Z nami możecie go zobaczyć, dotknąć, a być może również - wykorzystać tę wiedzę w pracy w naszym zespole w przyszłości. To, czego od Was oczekujemy, to umiejętność analitycznego myślenia, pęd do rozwiązywania problemów oraz znajomość j. niemieckiego lub francuskiego wraz z angielskim. Jeśli posiadacie te kompetencje, to czekamy właśnie na Was.

Tax Department

Chcemy Was zaprosić do Działu Podatkowego w firmie Infosys, który świadczy usługi z zakresu podatków dla polskich i zagranicznych klientów. Z uwagi na dynamiczny rozwój oferujemy praktyki dla studentów ostatnich lat studiów ekonomicznych, zainteresowanych rozwojem swojej kariery w obszarze podatków i księgowości. Nasz zespół zapewnia niepowtarzalną możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu podatków, prowadzonych przez doradców podatkowych, rozwoju wiedzy biznesowej w obszarze podatków i księgowości nabytej w trakcie studiów oraz zdobycia doświadczenia w środowisku SAP. A wszystko to - w młodym i energicznym zespole ambitnych ludzi!

Jeśli rozumiesz zasady z obszaru księgowości i podatków, posiadasz zdolności analitycznego myślenia oraz dobrą znajomość języka angielskiego, czekamy na Ciebie w Dziale Podatkowym.

Accounting Department

Jeśli chcielibyście rozpocząć karierę zawodową w księgowości, najlepszym miejscem jest z pewnością Dział Księgowości Infosys. Dołączycie do międzynarodowego zespołu świadczącego dla naszych klientów najwyższej jakości usługi oraz będziecie współuczestniczyć w procesach uzgadniania kont księgi głównej, dbając o najwyższą jakość oraz terminowość wykonania. Asystowanie przy dekretacji faktur zakupu, przygotowywaniu raportów finansowych, monitorowaniu terminowego regulowania zobowiązań oraz wsparcie help desku mogą stanowić idealny start dla rozwoju międzynarodowej kariery.

Jedyne, co musicie ze sobą zabrać, aby dołączyć do naszego zespołu, to ekonomiczne wykształcenie wyniesione ze studiów, zorientowanie na klienta oraz bardzo dobrą znajomość angielskiego oraz innych języków europejskich, a poza tym - energię oraz umiejętność współpracy w grupie.

Sourcing & Procurement Department

Dołącz do nas w Dziale Zakupów Transakcyjnych! Stanowimy zespół młodych ludzi, którzy są odpowiedzialni za proces obsługi zapytań, weryfikacji zamówień oraz obsługi klienta i rozwiązywania problematycznych kwestii związanych z procesem dostaw. Dajemy Wam możliwość rozpoczęcia pracy w międzynarodowej firmie nawet, jeśli nie posiadacie jeszcze doświadczenia zawodowego. To, co jest dla nas cenne, to znajomość różnych języków obcych, skrupulatność oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikowania się.

Czekamy na Was, mając nadzieję na Wasze wsparcie w pomyślnym rozwoju naszej organizacji!

Internal Audit Services

Oferujemy Wam unikalne i nieocenione doświadczenie w naszym Dziale Audytu i Kontroli Wewnętrznej. Dajemy możliwość uczestnictwa w projektach polegających na zapewnieniu i utrzymaniu zgodności z SOx, poprawie jakości w strukturach kontroli wewnętrznej i procesów księgowych, umożliwiamy współudział w aktywnościach związanych z audytem różnych obszarów oraz projektach udoskonalania i consultingu w obszarze kontroli wewnętrznej. A poza tym możecie wzbogacić swoje doświadczenie dzięki zagranicznym wyjazdom na międzynarodowe projekty!

Nasz zespół poszukuje do współpracy studentów ostatnich lat ekonomii, finansów lub księgowości, którzy posługują się językiem angielskim, z silnym nastawieniem na wyniki, otwartym umysłem oraz chętnych do rozpoczęcia pracy pełnej ciekawych wyzwań w międzynarodowej firmie.

Business Transformation Services

Czy chcielibyście zdobyć doświadczenie w prestiżowym dziale, który specjalizuje się w zarządzaniu projektami z wykorzystaniem międzynarodowych standardów? Czy słyszeliście o PMI, Six Sigma czy metodologii Prince, ale jeszcze nie mieliście możliwości wykorzystania ich w praktyce? Czy analiza i doskonalenie procesów biznesowych w międzynarodowej organizacji to wyzwania, które chcielibyście podjąć? Czy jesteście szczególnie zainteresowani poznaniem narzędzi używanych w pracy projektowej?

Nasz zespół oferuje pracę w międzynarodowym otoczeniu, w świetnej atmosferze i przy fascynujących zadaniach. Będziecie mieli okazję wdrażać innowacyjne rozwiązania i doskonalić istniejące procesy biznesowe w międzynarodowej korporacji zgodnie ze standardami zarządzania projektem. Będziecie mogli rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz współpracy w grupie. To, co dla nas ma szczególne znaczenie, to wasza osobowość, poświęcenie oraz proaktywność, niezależnie od kierunku studiów.

Jeśli jesteście zorientowani na cel i kreatywni, jeśli ważny jest dla was profesjonalizm i niezależność w pracy, czekamy na waszą aplikację!

Jeśli chcesz zdobyć cenne doświadczenie w międzynarodowej firmie oraz przeżyć niezapomniane chwile w naszym zespole, aplikuj już teraz na rekrutacja_lodz@infosys.com.

Zapraszamy również do śledzenia na bieżąco aktualności na naszym Facebooku www.facebook.com/Infosys.Poland.

Proces rekrutacyjny w naszej firmy jest kilkustopniowy i obejmuje różne etapy w zależności od poszukiwanego stanowiska. Otrzymane od kandydatów aplikacje są przez nas starannie selekcjonowane pod kątem poszukiwanych umiejętności oraz potencjału rozwojowego. Pierwszym etapem rekrutacji jest kontakt telefoniczny z kandydatem, który ma na celu zebranie najważniejszych informacji na temat kandydata oraz sprawdzenie znajomości języka angielskiego. Po pozytywnej ocenie kandydata jest on zaproszony na kolejny etap rekrutacji - rozmowę rekrutacyjną.

Rozmowa rekrutacyjna w Infosys jest prowadzona w całości lub częściowo w j. angielskim bądź innym, wymaganym na dane stanowisko języku obcym. Podczas rozmowy pytamy kandydatów o ich dotychczasowe doświadczenie zawodowe, posiadane umiejętności i wiedzę przydatną z punktu widzenia danego stanowiska, motywację do pracy oraz plany zawodowe. Po tak przeprowadzonych wywiadach dokonujemy dokładnej analizy każdego profilu na podstawie zebranych informacji pod kątem dopasowania do obecnie poszukiwanego stanowiska.

Jeśli na dane stanowisko wymagane są dodatkowe umiejętności, sprawdzamy je zapraszając wybranych kandydatów na testy językowe, testy wiedzy bądź case studies. Za każdym razem kandydat otrzymuje od nas szczegółowe informacje dotyczące przebiegu tego etapu rekrutacji. Po zakończonym procesie rekrutacyjnym wszyscy kandydaci otrzymują od nas informację zwrotną w ciągu 14 dni od daty ostatniego spotkania.

Tak przeprowadzona rekrutacja pozwala nam na optymalną ocenę kompetencji i potencjału kandydatów oraz zaproponowanie pracy tym, którzy w danym momencie najbardziej odpowiadają profilowi poszukiwanego stanowiska. Równocześnie feedback i aplikacje osób niezatrudnionych zostają zachowane w naszej bazie i mogą być wykorzystane w procesie rekrutacyjnym na inne stanowiska, dzięki czemu wiele osób otrzymuje zaproszenie do kolejnych rekrutacji na stanowiska szczególnie odpowiadające ich ścieżkom kariery.