Zakres obowiązków Kontrolera Finansowego

Kontroler Finansowy stoi na czele działu controllingu, który odpowiada za dostarczanie  kierownictwu firmy wiarygodnych informacji niezbędnych do podejmowania strategicznych decyzji. Podczas gdy w mniejszych firmach jest to stanowisko samodzielne, bez podwładnych, w dużych organizacjach ma ono charakter kierowniczy. Stanowisko Kontrolera Finansowego, zwłaszcza w Spółkach córkach międzynarodowych korporacji zakresem obowiązków przypomina stanowisko Dyrektora Finansowego. Osoba pełniąca tę rolę jest odpowiedzialna zarówno za rachunkowość finansową i raportowanie jak i za controlling.

Główne zadania Kontrolera Finansowego
Kontroler Finansowy w węższym znaczeniu

• przygotowywanie budżetu rocznego, forecastu i planu wieloletniego
• kontrola realizacji powyższych planów
• dostarczanie wiarygodnej informacji zarządczej, służącej do podejmowania decyzji
• dostosowywanie planu kont do potrzeb rachunkowości zarządczej
• tworzenie struktury centrów przychodowo - kosztowych
• przygotowywanie dla działu księgowości danych dotyczących rezerw i odpisów aktualizacyjnych
• przygotowywanie miesięcznych raportów zarządczych dla kierownictwa firmy

Kontroler Finansowy w szerszym znaczeniu

• okresowe raportowanie do spółki matki wedle określonych standardów rachunkowości
• jego odpowiedzialności obejmują zakres obowiązków typowych dla Dyrektora Finansowego i Głównego Księgowego w małych i średnich spółkach, będących spółkami córkami międzynarodowych korporacji

Profil

• kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w dziale controllingu, w audycie lub w dziale księgowości
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków
• znajomość zasad rachunkowości zarządczej
• znajomość polskiej ustawy o rachunkowości, ewentualnie międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej
• wykształcenie wyższe, dodatkowo cenne są międzynarodowe kwalifikacje zawodowe z dziedziny finansów: ACCA lub CIMA.
• znajomość systemów klasy ERP

Perspektywy rozwoju

Kontroler Finansowy najczęściej awansuje na stanowisko Dyrektora Finansowego lub Kontrolera Finansowego w dużych firmach. W mniejszych zdarzają się również awanse z tego stanowiska na poziom Prezesa Zarządu. W międzynarodowych korporacjach można także awansować na stanowisko Grupowego Kontrolera Finansowego, który jest odpowiedzialny za kilka spółek zlokalizowanych w różnych krajach.

źródło danych: Raport płacowy Advisory Group "TEST" Human Resources