Polecamy
Rozwiń

Aplikacja mobilna KarierawFinansach.pl

Świat finansów jest na wyciągnięcie ręki!
Pobierz aplikację mobilną serwisu KarierawFinansach.pl i czytaj nasze treści, kiedy i gdzie chcesz.
 
Aplikacja jest dostępna w systemach iOS oraz Android i zawiera:
  • stale aktualizowane oferty pracy i szkoleń, 
  • artykuły poświęcone aktualnym trendom na rynku pracy w finansach, 
  • bazę wiedzy z opisami stanowisk, kwalifikacji zawodowych oraz pojęć, 
  • wizytówki pracodawców i informacje o ich planach rekrutacyjnych. 
 
Pobierz aplikację:
 

Życzymy miłego korzystania z aplikacji!

Aplikacja mobilna KarierawFinansach.pl

Świat finansów jest na wyciągnięcie ręki!
Pobierz aplikację mobilną serwisu KarierawFinansach.pl i czytaj nasze treści, kiedy i gdzie chcesz.
 
Aplikacja jest dostępna w systemach iOS oraz Android i zawiera:
  • stale aktualizowane oferty pracy i szkoleń, 
  • artykuły poświęcone aktualnym trendom na rynku pracy w finansach, 
  • bazę wiedzy z opisami stanowisk, kwalifikacji zawodowych oraz pojęć, 
  • wizytówki pracodawców i informacje o ich planach rekrutacyjnych. 
 
Pobierz aplikację:
 

Życzymy miłego korzystania z aplikacji!

Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Polecamy
Rozwiń

Aplikacja mobilna KarierawFinansach.pl

Świat finansów jest na wyciągnięcie ręki!
Pobierz aplikację mobilną serwisu KarierawFinansach.pl i czytaj nasze treści, kiedy i gdzie chcesz.
 
Aplikacja jest dostępna w systemach iOS oraz Android i zawiera:
  • stale aktualizowane oferty pracy i szkoleń, 
  • artykuły poświęcone aktualnym trendom na rynku pracy w finansach, 
  • bazę wiedzy z opisami stanowisk, kwalifikacji zawodowych oraz pojęć, 
  • wizytówki pracodawców i informacje o ich planach rekrutacyjnych. 
 
Pobierz aplikację:
 

Życzymy miłego korzystania z aplikacji!

Komunikacja międzykulturowa jest kluczowa na wielu stanowiskach

O planach rekrutacyjnych na 2018 rok, oczekiwaniach względem kandydatów do pracy i programach rozwojowych dla pracowników w firmie IBM Business Process Services rozmawiamy z Arturem Lewandowskim, Senior Recruitment Specialist.
Akcja redakcyjna: Trendy
Kategoria: Wiadomości
05.02.2018

Redakcja: Jakie są Państwa plany rekrutacyjne w 2018 roku?

Artur Lewandowski, Senior Recruitment Specialist w IBM: Dynamiczny charakter naszej branży sprawia, że trudno z góry przewidzieć konkretne liczby, ale spodziewamy się, że będziemy nadal zatrudniać w podobnym tempie jak w poprzednich latach. Jesteśmy jedną z najstarszych firm działających w stosunkowo młodej branży SSC/BPO w Krakowie, ale stale się rozwijamy i z roku na rok tworzymy coraz więcej nowych miejsc pracy.

Jakie są trzy najbardziej pożądane stanowiska, na które poszukują Państwo kandydatów bez doświadczenia zawodowego w 2018 roku? 

Szukamy przede wszystkim kandydatów na stanowiska juniorskie w obszarze księgowości, płac oraz wsparcia technicznego IT.

Jakie są trzy najbardziej pożądane stanowiska, na które poszukują Państwo kandydatów z minimum 5-letnim doświadczeniem zawodowym?

Role liderskie / managerskie w finansach i księgowości, stanowiska analityków biznesowych / konsultantów w zakresie automatyzacji oraz starszych specjalistów ds. Księgowości.

Jakich kompetencji miękkich brakuje zwłaszcza młodym kandydatom na rynku pracy?

Komunikacja, szczególnie międzykulturowa jest kluczowa na wielu stanowiskach, a dla niektórych osób stanowi wyzwanie.

Większość miejsc pracy w korporacjach wymaga codziennej współpracy z kolegami z różnych kontynentów. Im szybciej ktoś się zacznie do tego przywyczajać, tym łatwiej odnajdzie się w międzynarodowym środowisku.

Jakie programy rozwojowe oferują Państwo młodym pracownikom w 2018 roku?

Inwestujemy zarówno w kompetencje techniczne, jak i miękkie. Dofinansowujemy kursy językowe, szkolimy z efektywnej komunikacji i narzędzi IT. Programy takie jak Akademia Lidera czy Akademia Innowacji kreują przyszłych managerów lub ekspertów w dziedzinie nowoczesnych technologii.

Dlaczego inwestycja w pracowników to, Państwa zdaniem, inwestycja w przyszłość?

Większość kadry managerskiej w naszej firmie to osoby, które zaczynały swoją karierę w IBM od podstaw, a teraz odgrywają kluczowe role w kształtowaniu przyszłości naszego biznesu. Kontynuując inwestowanie w kompetencje naszych pracowników, zyskujemy pewność, że w kolejnych latach nie zabraknie u nas zdolnych liderów, prowadzących firmę ku dalszym sukcesom.

Dziękuję za rozmowę. 

Autor: Karolina Zdunowska
Redaktorka strony KarierawFinansach.pl MBE group

Absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W przeszłości współpracowała z wydawnictwami: Media Regionalne (dziś Polska Press Grupa), Ringier Axel Springer i Marquard Media. W MBE group jest odpowiedzialna za redakcję tekstów do magazynu „Kariera w Finansach i Bankowości” oraz na stronę KarierawFinansach.pl.

Ekspert: Artur Lewandowski
Senior Recruitment Specialist IBM Business Process Services

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2013 roku pracuje w branży rekrutacyjnej. W IBM zajmuje się rekrutacją na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie w obszarze finansów i IT.

Zobacz również