Xella Polska

O nas

Xella jest dużą, prężną organizacją zatrudniającą ponad 500 pracowników. Mamy wiele działów, w których pracują specjaliści na różnych etapach swojej kariery zawodowej. Różnorodne stanowiska, obszary i zakresy obowiązków przyciągają zarówno osoby poszukujące pierwszych doświadczeń zawodowych jak również ekspertów czy managerów z wieloletnim doświadczeniem.

A w jakim miejscu zawodowym jesteś Ty? Jakich wyzwań szukasz?

Nasze wartości

Łączą nas wspólne wartości.

Wartości wyznawane w firmie Xella określają naszą codzienną działalność, stanowiąc podstawę kultury korporacyjnej i zarządzania firmą.

Dialog, otwartość i docenienie

Do klientów, współpracowników i wszystkich interesantów podchodzimy z szacunkiem, pamiętając o wartościach. Podstawą naszej wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji jest otwarty i szczery dialog. Otwartość oznacza również poszanowanie różnic indywidualnych i kulturowych oraz otwartą postawę wobec nowych idei i zadań

Odpowiedzialność i skuteczność

Przekazanie pracownikowi odpowiedzialności oznacza zaufanie jego umiejętnościom i wiedzy, a także wiarę w to, że powierzone zadania wykona w sposób rzetelny i sumienny. Z drugiej strony, pracownik przyjmując zobowiązanie, bierze na siebie odpowiedzialność za swoje działania i ich konsekwencje. Jako firma również ponosimy odpowiedzialność za to, co robimy.

Profesjonalizm

Jesteśmy firmą nastawioną na osiągnięcia, a naszym celem jest kierowanie się trwałymi wartościami, jak również osiąganie imponujących wyników ekonomicznych. Stawiamy sobie wysokie wymagania. Od naszych pracowników oczekujemy zaangażowania, inicjatywy oraz innowacyjności – takie postawy wspieramy i promujemy. Dotrzymujemy danego słowa i ponosimy odpowiedzialność za nasze działania

Zobacz, jak wygląda praca w naszej firmie
 

Administracja

Jak się u nas pracuje?

• Siedziba główna Xella Polska sp. z o.o. znajduje się w Warszawie w nowoczesnym biurowcu GreenWings (ul. Komitetu Obrony Robotników 48), który koresponduje z filozofią firmy. To miejsce wymiany myśli, spotkań zarządu i managerów, organizacji konferencji dla wszystkich pionów, jak i codziennej pracy wielu działów.
• W budynku mieści się siedziba zarządu spółki, administracja firmy, dział marketingu, kontrolingu, zakupów, księgowości, obsługi klienta i logistyki i inne.

Dzień w firmie

• Jesteśmy filarem wsparcia dla działów Produkcji i Sprzedaży.
• Ciągle optymalizujemy procesy i wdrażamy nowe skuteczniejsze rozwiązania.
• Mamy możliwość pracy hybrydowej.
• Pracujemy w duchu zrównoważonego rozwoju.
• Dbamy o nasz rozwój i efektywność.

Produkcja

Jak się u nas pracuje?

Mamy 8 nowoczesnych zakładów produkcyjnych w całej Polsce: 4 zakłady Ytong (Ostrołęka, Sieradz, Piła, Milicz), 4 zakłady Silka (Iława, Michałów-Reginów, Żabinko, Teodory). We wszystkich naszych 8 zakładach w Polsce wdrożyliśmy Lean Manufacturing – nowoczesne zarządzanie produkcją. Oznacza to najwyższe standardy pracy i bezpieczeństwa, większą efektywność produkcji, jak i ciągłe doskonalenie jakości naszych produktów.

Dzień w firmie

• Praca zespołowa jest naszym najlepszym budulcem.
• Mamy wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Wdrożyliśmy standardy Lean Manufacturing i Total Safety Leadership.
• Prowadzimy regularne szkolenia i aktualizację uprawnień.
• Bierzemy udział w nowoczesnych wdrożeniach technologicznych.
• Kreujemy procesy produkcyjne i wdrażamy własne pomysły.

Sprzedaż

Jak się u nas pracuje?

Nasi Klienci i Kooperanci są motorem napędowym naszej firmy. Dzięki Wam nasz dział sprzedaży i działy wspierające tworzą nowe rozwiązania, które wykraczają poza standardy branżowe. Działamy dla Ciebie. Poznaj nas: Marketing, Dział Sprzedaży, Dział Obsługi Klienta, BIM, Building Companion, Dział Technicznego Wsparcia Sprzedaży, Product Development, DIY, Eksport, Dział, Klientów Strategicznych, Dział Zarządzania Efektywnością Sprzedaży.

Dzień w firmie

• Stawiamy na Digitalizację i innowacje w codziennej pracy.
• Wspieramy naszych klientów i partnerów budowlanych oferując im coraz to bardziej dopasowane rozwiązania do ich potrzeb.

Dlaczego jesteśmy liderem?

Marka Ytong została zastrzeżona w 1940 roku jako międzynarodowy znak handlowy, był to jeden z pierwszych zastrzeżonych materiałów budowlanych na świecie.

Jako pierwszy producent w kraju zaczęliśmy nowoczesną produkuję betonu komórkowego – związane było to z uruchomieniem zakładu Ytong w Ostrołęce w 1995 roku.

Jako jedyny producent betonu komórkowego w Polsce oferujemy tak dużą gamę produktów, które tworzą pełen system budowlany, obejmujący nie tylko bloczki do budowy ścian, ale i systemowe nadproża, stopy, dachy, elementy ocieplenia wieńca, kształtki U, zaprawy i wiele innych.

Jako jedyny producent materiałów silikatowych w Polsce mamy w ofercie wielkoformatowe elementy, które pozwalają na dwa razy szybszą budowę w porównaniu z tradycyjnymi formatami (system Silka Tempo).

Jesteśmy prekursorem wśród producentów materiałów budowlanych w kraju w zakresie wdrażania technologii BIM, jak również pod względem obecności w Internecie. Od lat rozwijamy kanał na YouTube, gdzie publikujemy filmy z naszych realizacji, ale i pokazujemy, jak prawidłowo budować z użyciem materiałów Ytong, Silka i Multipor.

Nasze zakłady betonu komórkowego Ytong należą do najnowocześniejszych w Europie. Polskie zakłady Ytong zbierają rok do roku najwyższe laury w Międzynarodowym Konkursie Jakości Betonu Komórkowego, pokonując zakłady z 16 innych krajów.

Co produkujemy?

ESG – Budujemy zrównoważony świat

Tworzymy produkty, które w znaczącym stopniu przyczyniają się do powstawania energooszczędnych i przyjaznych dla środowiska budynków, które będą spełniać swoją rolę przez wiele lat. Jednocześnie nieustannie dążymy do ograniczenia emisji i pozostałości produkcyjnych, a także resztek i odpadów w naszej własnej działalności oraz w łańcuchach dostaw. Budowanie zrównoważonego przedsiębiorstwa obejmuje także dbanie o naszych pracowników i wspieranie lokalnych społeczności, w których prowadzimy działalność.

Wyznaczyliśmy sobie ambitne cele dotyczące wielu aspektów związanych ze środowiskiem, społeczeństwem oraz ładem korporacyjnym – niniejsze sprawozdanie stanowi podsumowanie naszych działań i wyników w odniesieniu do tych celów. Dzięki skupieniu się na przyjaznych dla klimatu i zróżnicowanych działaniach zgodnych z założeniami gospodarki o obiegu zamkniętym dążymy do zminimalizowania negatywnych skutków naszych procesów produkcyjnych i maksymalizacji korzyści.

Wciąż czeka nas dużo pracy w wielu obszarach, jednak poprzedni rok był dla nas czasem, w którym udało nam się osiągnąć znaczące postępy w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Zrównoważony rozwój jest wpisany w nasze DNA

W Xelli czynniki ESG są zintegrowane z każdym aspektem naszego procesu decyzyjnego i działalności. Nasza wizja przyszłości opiera się na pozostaniu na właściwej ścieżce i osiągnięciu celów, które sobie wyznaczyliśmy. Istnieje pilna potrzeba budowania coraz więcej, ale jednocześnie musimy budować coraz lepiej: europejski przemysł budowlany zobowiązał się do osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku. W ciągu ostatnich trzech lat nasze ambicje w zakresie ESG pozwoliły nam wyobrazić sobie Xellę myślącą bardziej przyszłościowo. Zbudowaliśmy silne fundamenty, ale wciąż mamy wiele do osiągnięcia. Cieszymy się, że nasze wysiłki są doceniane przez zewnętrzne organizacje ds. ESG i naszych kolegów. Nasza ostatnia ocena Sustainalytics z lipca 2023 uplasowała nas na drugim miejscu wśród 142 firm z branży materiałów budowlanych. Uzyskaliśmy nową klasyfikację od S&P Global Ratings w styczniu 2025 r., z oceną 52 w kategorii materiałów budowlanych w porównaniu ze średnią oceną 37 dla branży, co plasuje nas pośród 22 procent najlepszych graczy w tym sektorze.

Raport Zrównoważonego Rozwoju 2024

🌿 Srebrny Medal EcoVadis za nasze działania w obszarze ESG! 🌿

Z dumą informujemy, że EcoVadis – jedna z wiodących globalnych platform oceny zrównoważonego rozwoju – przyznała nam Srebrny Medal w najnowszej ocenie.

Z ogólnym wynikiem 70/100 znaleźliśmy się wśród 15% najlepszych firm w naszej branży (produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu).

Ocena obejmowała cztery główne obszary:

• Środowisko
• Praca i prawa człowieka
• Etyka
• Zrównoważone zakupy

Nasza ocena „Zaawansowany poziom” potwierdza, że praktyki ESG w Xella Polska wykraczają poza standardy – są poparte konkretnymi politykami, mierzalnymi działaniami i rzeczywistym wpływem. To efekt długofalowego planu, który konsekwentnie realizujemy.

I nie zwalniamy tempa – ocena EcoVadis jest aktualizowana co roku, co pomaga nam trzymać kurs i stale się doskonalić.

Działania, które realizujemy w Xella Polska w ramach naszej strategii ESG:

🌱 wspieranie lokalnych społeczności – m.in. współpraca z Nadleśnictwem Ostrołęka oraz regularne akcje sadzenia drzew z udziałem naszych pracowników i ich rodzin, a także wsparcie dla Fundacji Zaczytani.org, wsparcie osób niewidomych poprzez sfinansowanie treningu psa przewodnika

🔥 wymiana wszystkich kotłów węglowych na nowoczesne kotły gazowe (z możliwością przyszłej adaptacji do wodoru) – emisja CO₂ spadła o co najmniej 50%, a emisje SO₂, NO₂ i CO zostały niemal całkowicie wyeliminowane,

🔋 sukcesywna wymiana floty wózków widłowych na elektryczne,

🩺 organizacja Dni Zdrowia we wszystkich naszych zakładach i biurach – z bezpłatnymi badaniami profilaktycznymi, konsultacjami ze specjalistami i edukacją prozdrowotną.

Dziękujemy wszystkim pracownikom i partnerom, którzy wspierają naszą drogę ku bardziej zrównoważonej przyszłości!

Poznaj nasz zespół

Dołącz do nas

Jeśli jesteś na tej stronie, to znaczy, że interesujesz się pracą w Xella Polska. Bardzo się cieszymy z tego powodu. Pozwól, że poprowadzimy Cię przez ten proces, abyś wiedział/a czego możesz się spodziewać i jak się przygotować do ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej. Chcesz wiedzieć więcej, kliknij na filmik.