Temat tygodnia
Zobaczcie, jakie wyzwania stoją dzisiaj przed branżą private banking i dlaczego to rozwojowa dziedzina.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Business women na wysokich stanowiskach, czyli o kobietach w branży IT

Stanowiska kierownicze zazwyczaj obejmowane są przez mężczyzn. Jednak wiele kobiet odnajduje swoją drogę, która prowadzi je do sukcesu zawodowego – nawet w branży nowych technologii. Zobaczcie, jakie są wady i zalety pracy w IT oraz jakie cechy charakteru pomagają w biznesie.
Kategoria: Raporty
22.10.2019
Fot. Kaboompics

Technologia, informatyka... stereotypy podpowiadają nam, że takie branże są w większości zdominowane przez mężczyzn. Nie jest to do końca mylne wrażenie. Jednak kobiety coraz częściej pokazują swoją siłę i to, że mogą dorównać panom w zarządzaniu dużymi firmami, które zajmują się nowymi technologiami. 

Raport "Strong Women in IT 2019" powstał na podstawie odpowiedzi kobiet, które pracują w korporacjach. Opowiada o nich samych oraz przedstawia wiele aspektów związanych z firmami, którymi zarządzają.

Prawie połowa badanych kobiet pracuje w korporacjach, które mają siedzibę w Warszawie. Miejsca zatrudnienia pozostałych respondentek to: Łódź, Kraków, Wrocław oraz Katowice. 

Trochę o firmie

Ponad połowa ankietowanych kobiet przyznała, że stanowisko zarządcze, które aktualnie pełnią, nie jest ich pierwszym w życiu. Już przed podjęciem obecnej pracy zajmowały się kierowaniem organizacją. 

Przychody firm, które prowadzą kobiety biorące udział w badaniu  
Powyżej 500 mln zł  33%
100-500 mln zł  13%
50-100 mln zł 7%
10-50 mln zł 13%
Do 10 mln zł 34%

Największy odsetek kobiet (32%) zarządza firmą do 500 osób. Co ciekawe, 18% badanych zatrudnia powyżej 10 000 osób.

Wykształcenie

Wszystkie kobiety, które pracują w korporacjach mają wykształcenie wyższe. Jednak czy studia powinny być ściśle związane z firmą, w której podejmuje się pracę? Badanie pokazuje, że nie jest to konieczne. Osoby z wykształceniem nietechnologicznym również mogą zrobić karierę w branży IT. 

Jakie wykształcenie mają kobiety, które wzięły udział w badaniu? 

  • Ekonomiczne – 40%
  • Informatyczne – 26%
  • Filologiczne – 22%
  • Techniczne – 17%
  • Psychologiczne – 16%

Pozostałe kobiety wskazały również na wykształcenie prawnicze, ścisłe, administracyjne, społeczne i humanistyczne. 

Sukcesy i porażki

Co kobiety sukcesu uważają za sukces? Co sprawia im satysfakcję z pracy?

Na pierwsze miejsce zdecydowanie wysuwa się rozwój produktu, z którego jest dumnych 43% badanych. Nieco mniejsza grupa (35% kobiet) za swój sukces uważa zarządzanie zespołem. Natomiast 11% szczyci się awansem i 7% – zmianą branży. 

Jeżeli są wzloty, to pojawiają się również upadki. Sukces nigdy nie jest łatwy i po drodze można napotkać wiele przeciwności. 

Największa porażka w 2018 roku (zdaniem badanych kobiet):  
Przepracowanie 34%
Zarządzanie zespołem 18%
Brak porażek 17%
Rozwój produktu  14%
Ambicja  10%
Promocja  7%

Uczyć się na błędach

Nawet osoby, które obejmują kierownicze stanowiska popełniają błędy. Najważniejsze jest, aby wyciągać z nich wnioski i nie poddawać się.

Jakie błędy nauczyły najwięcej? 

  • Zarządzanie zespołem – 47%
  • rozwój produktu – 14%
  • Ambicja – 8%
  • Pewność siebie – 7%
  • Przepracowanie – 4%

Zalety i wady

Zalety pracy w branży IT  
Nieustanne zmiany 48%
Dynamiczny rozwój branży 45%
Możliwość kreowania rzeczywistości 33%
Edukacja 30%
Innowacyjne produkty 26%
Globalna współpraca 26%
Kompetentny zespół 22%
Kreatywność, samodoskonalenie, praca zdalna, możliwość szybkiego awansu, równość płci <11%
Wady pracy w branży IT  
Nieustanne zmiany    33%
Dynamiczny rozwój branży 30%
Starzenie się technologii 19%
Dominacja mężczyzn 15%
Konkurencja 11%
Zespół 11%
Wymagające produkty 7%
Przepracowanie 7%
Duże nakłady finansowe 7%
Relacje online 4%

Cechy charakteru

Każdy człowiek posiada osobowość, która składa się z unikatowej mieszanki cech charakteru. Jednak które z nich mogą pomóc w biznesie i osiągnięciu sukcesu zawodowego? 

  • Empatia – 35%
  • Umiejętności interpersonalne – 35%
  • Konsekwencja w działaniu, wytrwałość, determinacja, upór – 22%
  • Dokładność, sumienność, pracowitość – 20%
  • Wielozadaniowość – 19%
  • Intuicja – 15% 

Nauka, nauka i jeszcze raz nauka

Spełnianie się w branży nowych technologii wymaga od pracowników ciągłego kształcenia się. Kobiety, które wzięły udział w badaniu posiadają nie tylko wysokie wykształcenie, lecz także na bieżąco podnoszą swoją wiedzę i umiejętności, które są niezbędne w ich pracy. 

W jaki sposób respondentki uczą się o nowych technologiach?

  • Konferencje – 71%
  • Książki – 71%
  • Kursy online – 61%
  • Podcasty – 60%
  • Szkolenia – 32%
  • Współpraca ze start-upami – 29%
  • Studia podyplomowe MBA itp. – 21%

Źródło: Raport "Strong Women in IT", Come Creations Group, 2019. 

Autor: Wiktoria Garczewska
Młodszy redaktor MBE group

Studentka IV roku dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie SWPS. W trakcie studiów licencjackich odbyła staż redaktorski w TVN24. Interesuje się sportem i psychologią.

Zobacz również