Temat tygodnia
Z badań wynika, że obecnie aktywnych zawodowo jest około połowa studentów.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Raporty
Optymizm pracowników
3 na 4 Polaków nie odczuwa ryzyka utraty pracy – takiego optymizmu w badaniach jeszcze nie było

Opublikowane: 12.10.2017
Autor: Redakcja

Raporty
Studenci i pracodawcy
Jakie kompetencje studenci uważają za najważniejsze z perspektywy pracodawcy, w jaki sposób się dokształcają, jak szukają zatrudnienia, jakie są ich oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy? Poznajcie wyniki badania.

Opublikowane: 12.10.2017
Autor: Redakcja

Raporty
Dwa spojrzenia na rynek pracy
Chęć zmiany, postulat jawności wynagrodzeń podczas rekrutacji, niedobór talentów i jego coraz częściej dostrzegalne skutki – to aktualne zjawiska na rynku pracy. Przedstawiamy wyniki najnowszego „Barometru Rynku Pracy” Workservice.

Opublikowane: 08.09.2017
Autor: Barbara Ramza

Raporty
Plany Pracodawców na kolejne półrocze
Plany pracodawców związane z zatrudnieniem są optymistyczne. Szczególnie rozwojowy okazuje się sektor SSC/BPO. Rośnie znaczenie starszych pracowników. Przedstawiamy wyniki z 35. edycji badania „Plany Pracodawców” realizowanego cyklicznie przez Instytut Badawczy Randstad.

Opublikowane: 04.09.2017
Autor: Redakcja

Raporty
A czy Ty odczuwasz satysfakcję z pracy?
Każdy chciałby mieć dobrą pracę, jednak nie jest ona udziałem większości mieszkańców naszego globu. Jedna czwarta ludzi uważa swoją pracę za dobrą, ale tylko 4% za świetną. Jak przekłada się na zaangażowanie w wykonywane zadania?

Opublikowane: 28.08.2017
Autor: Barbara Ramza

Raporty
Korporacje inwestują w start-upy
W drugim kwartale 2017 r. fundusze venture capital zainwestowały na świecie ponad 40 mld USD. Systematycznie wzrasta również rola korporacji w finansowaniu start-upów – w drugim kwartale 2017 r. blisko 25% wszystkich transakcji na całym świecie zostało zrealizowanych przez tzw. korporacyjne fundusze venture capital – wynika z badania KPMG.

Opublikowane: 17.08.2017
Autor: Redakcja

Raporty
Dlaczego employer branding zyskuje na znaczeniu?
Podstawowym powodem, dla którego pojawia się konieczność wyjątkowego dbania o markę firmy jako pracodawcy, jest stale umacniający się rynek kandydata oraz związane z nim coraz większe trudności w pozyskiwaniu, angażowaniu i zatrzymywaniu pracowników.

Opublikowane: 09.08.2017
Autor: Barbara Ramza

Raporty
Pracownik ery cyfrowej
Zmiany technologiczne mają istotny wpływ na zachowanie pracowników. Aż 84% z nich uważa za istotne, by ich firmy korzystały z najnowszych technologii. Jak wynika z raportu Deloitte „The connected worker. Clocking in to the digital age”, 36% pracowników umysłowych to wyjątkowo aktywni użytkownicy nowoczesnych technologii.

Opublikowane: 07.08.2017
Autor: Redakcja