Za nami pierwszy kwartał 2026 roku. Od połowy ub. roku w Polsce utrzymuje się trend wzrostu bezrobocia. Wskaźnik ten, po wzroście z 5,1 proc. w lipcu 2025 r., w pierwszych miesiącach 2026 roku osiągnął 6,0 proc. w styczniu (934,1 tys. osób) i 6,1 proc. w lutym (ok. 955 tys. osób bezrobotnych). Mamy jednak do czynienia z ciekawym paradoksem. Pomimo ogólnego wzrostu poziomu bezrobocia organizacje nadal borykają się z lukami kadrowymi. Aż 57 proc. firm w naszym kraju deklaruje trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami.
Jednocześnie z najnowszego raportu Hays wynika, że aż 61 proc. profesjonalistów deklaruje brak satysfakcji z obecnych zarobków, a niemal połowa respondentów uważa swoje wynagrodzenie za nieadekwatne do stale rosnącego nakładu pracy. Poczucie niedofinansowania sprawia, że 48 proc. ekspertów rozważa zmianę pracodawcy w nadchodzących miesiącach. Dlatego sprawdzamy, na jakie zarobki mogą liczyć osoby szukające pracy w kluczowych obszarach branży finansowej.
Księgowość
Księgowość to obszar, który najsilniej odczuwa skutki cyfryzacji. Wdrażanie systemów ERP oraz automatyzacja rutynowych procesów (np. KSeF) sprawiają, że maleje zapotrzebowanie na tzw. pierwszą linię (młodszych księgowych), a rośnie popyt na ekspertów potrafiących wyciągać wnioski z danych i wspierać biznes.
Na stanowisku młodszego księgowego zarobki w 2026 roku wynoszą średnio około 6500-8000 zł brutto. Sytuacja wygląda zupełnie inaczej w przypadku samodzielnych i głównych księgowych. Samodzielny księgowy w dużym mieście może liczyć na pensję rzędu 12 000-16 000 zł brutto. Z kolei główny księgowy, zwłaszcza ze znajomością języków obcych i pracujący w Warszawie, osiąga zarobki na poziomie 20 000-25 000 zł brutto, a w największych korporacjach stawki te rosną nawet do 36 000 zł brutto miesięcznie.
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Księgowość / Finanse
Audyt
Audyt to jedna z nielicznych dziedzin, w których pracownicy wykazują w tym roku największą skłonność do zmiany pracy, a rekrutacje są niezwykle aktywne. Jest to efekt rosnącej fali regulacji unijnych, audytów ESG i cyberbezpieczeństwa.
Firmy z tzw. Wielkiej Czwórki oferują początkującym audytorom (Audit Associate) na start od 56 000 do 64 000 dolarów rocznie, co często przewyższa średnie rynkowe dla certyfikowanych księgowych. Na polskim rynku kierownik ds. audytu wewnętrznego zarabia najczęściej między 24 000 a 28 000 zł brutto, podczas gdy doświadczony audytor wewnętrzny może oczekiwać stawek w przedziale 16 000 -21 000 zł brutto. W audycie zewnętrznym (np. w firmach doradczych) starszy menedżer zarabia około 26 000-28 000 zł.
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Audyt
Doradztwo podatkowe i biznesowe
Zawód doradcy w 2026 roku, zwłaszcza w obszarze podatków i prawa, wciąż gwarantuje stabilność zatrudnienia i wysokie premie. Złożoność polskiego ładu prawno-podatkowego oraz nowe dyrektywy unijne napędzają zapotrzebowanie na ekspertów ds. compliance oraz doradców potrafiących przełożyć przepisy na konkretne zyski dla biznesu.
Doradca podatkowy zarabia od 12 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie. W przypadku stanowisk menedżerskich (Tax Manager) stawki wynoszą od 19 000 do 26 000 zł, a dyrektor ds. podatków w największych firmach może liczyć nawet na 36 000-42 000 zł brutto. Ponadto, doradcy klienta korporacyjnego w bankowości osiągają optymalne wynagrodzenia rzędu 16 000-18 000 zł brutto.
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Doradztwo podatkowe
Quant / Data Scientist
Rozwój uczenia maszynowego (Machine Learning) oraz analityki Big Data w bankowości i instytucjach finansowych sprawił, że specjaliści od liczb to elita rynku.
Analityk danych w instytucjach finansowych zaczyna od stawek 10 000-15 000 zł brutto. Data Scientist z dłuższym stażem zarabia jednak od 20 000 do 27 000 zł brutto. W bankowości menedżer ds. modelowania ryzyka, łączący zaawansowaną statystykę z rynkiem finansowym, może liczyć na pensje rzędu 23 000-28 000 zł brutto. To stanowiska przyszłości, na których połączenie programowania, matematyki i zrozumienia rynków kapitałowych daje gigantyczną przewagę konkurencyjną.
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Analityka biznesowa
Dyrektor Finansowy (CFO)
Rola CFO ewoluowała z funkcji czysto nadzorczej do strategicznego partnera biznesowego, a presja na optymalizację kosztów sprawia, że na rynku widać wyraźny wzrost zainteresowania zatrudnieniem w modelu projektowym (Interim CFO).
Zarobki na najwyższych szczeblach są imponujące, ale zależą ściśle od wielkości i kapitału firmy. Miesięczne wynagrodzenia dyrektorów finansowych w Warszawie mogą sięgać 65 tys. zł brutto. Z najnowszych raportów płacowych wynika, że dyrektor finansowy (w organizacjach o obrotach powyżej 500 mln euro) zarabia od 55 000 do 60 000 zł brutto, a maksymalne stawki dobijają do 70 000-72 000 zł brutto miesięcznie. W mniejszych firmach (poniżej 30 mln euro) wynagrodzenie CFO oscyluje w okolicach 31 000-36 000 zł brutto.
Źródła:
Hays,
Goldman Recruitment,
ManpowerGroup,
Grafton Recruitment
Autor
Agnieszka Szypielewicz
Redaktorka, KarierawFinansach.pl
Dziennikarka i twórczyni treści z ponad 15-letnim doświadczeniem w mediach i projektach dla marek, łącząca analityczne podejście z angażującą narracją opartą na storytellingu. Specjalizuje się w tematach HR i nowoczesnych rozwiązań technicznych. Prywatnie pasjonuje się podcastami, zwłaszcza gatunkiem true crime.
