Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych i ksiąg podatkowych w rozumieniu ordynacji podatkowej, jak również wykonywanie czynności towarzyszących (w tym m.in. raportowanie, wystawianie faktur sprzedaży) na rzecz powierzonych klientów Mac Auditor zgodnie z obowiązującymi przepisami z zakresu rachunkowości, podatków i statystyki publicznej – z udziałem podległych pracowników i pod ogólnym nadzorem Lidera zespołu
• Udział w raportowaniu dla potrzeb korporacyjnych klientów (group reporting)
• Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz zgodnie z polityką rachunkowości grupy kapitałowej oraz współpraca z audytorami
• Praca będzie wykonywana pod nadzorem Głównego Księgowego / Lidera Zespołu

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości na samodzielnym stanowisku
• Praktyczna znajomość Excela
• Praktyczna znajomość polskich przepisów podatkowych
• Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości
• Komunikatywna znajomość angielskiego w mowie i piśmie
• Dokładność, sumienność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
• Umiejętność samodzielnej pracy i podejmowania decyzji
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do delegowania obowiązków i nadzoru nad pracą pozostałych pracowników działu
• Gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji z zakresu księgowości

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy – dostosowaną do Twojej sytuacji zawodowej
• Pracę w profesjonalnym zespole kierowanym przez biegłych rewidentów – stawiamy na merytorykę, odpowiedzialność i dzielenie się wiedzą
• Kultura organizacji - pracujemy w duchu współpracy – organizujemy regularne warsztaty wewnętrzne i zapewniamy transparentne ścieżki awansów
• Przyjazny onboarding i realne wdrożenie do zadań – chcemy, byś od pierwszych dni czuła/czuł się częścią zespołu
• Rozwój zawodowy poprzez udział w różnorodnych projektach i współpracę z Klientami z wielu branż, regularne feedbacki, możliwość uczestnictwa w projektach usprawniających procesy, dofinansowanie do kursów księgowych w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce
• Dostęp do eksperckiej wiedzy – płatne platformy branżowe, aktualizacje przepisów, praktyczne materiały
• Współpracę z zespołem asystentów i specjalistów, którzy wspierają codzienne procesy
• Nowoczesne środowisko pracy: Comarch ERP, MS Excel (zaawansowane funkcje), SharePoint, Teams – narzędzia, które usprawniają Twoją codzienność
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – dostosuj rytm dnia do swoich potrzeb
• Możliwość pracy hybrydowej – do 2 dni home office w tygodniu
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia z języka angielskiego, okazjonalne inicjatywy integracyjne

Proces rekrutacji

Rekrutacja to dla obu stron bardzo ważny moment.

Dla Ciebie to czas na poznanie nas jako potencjalnego pracodawcy. Zadania pytań i znalezienia odpowiedzi "Czy to na pewno ta firma?".

Dla nas to okazja, aby poznać Ciebie przede wszystkim jako człowieka. Kim jesteś, co Ciebie motywuje, czego oczekujesz.

Nasze rekrutacje prowadzone są w swobodnej atmosferze, w dogodnym dla Ciebie czasie.

ETAP 1

Selekcja aplikacji

• Dokładnie czytamy Twoje CV
• Szukamy elementów spójnych z oczekiwaniami na stanowisku
• Prosimy o wykonanie testu z wiedzy merytorycznej. Test może zająć ok. 20 min
• Zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie rekrutacyjne

ETAP 2

Spotkanie rekrutacyjne

• Spotkasz się z jedną lub kilkoma osobami naszej organizacji (na pewno będzie w śród nich Twój bezpośredni przełożony)
• Porozmawiamy między innymi o Twoich wcześniejszych doświadczeniach, kompetencjach i oczekiwaniach finansowych
• Będziemy poszukiwać u Ciebie kluczowych na danym stanowisku umiejętności, wiedzy i postaw
• Możemy poprosimy o rozwiązanie zadań z wiedzy merytorycznej oraz sprawdzić znajomość Excela oraz języka angielskiego
• Spotkanie to również okazja dla Ciebie do zadania pytań czy porozmawiania o Twoich wątpliwościach
• Bez względu na wynik rozmowy, zawsze otrzymasz informację zwrotną

ETAP 3

Wybór osoby do zatrudnienia

• Bezpośredni przełożony analizuje dokładnie wszystkich kandydatów, z którymi się spotkał
• Wybiera osobę, w której pokłada największe nadzieje (wybór nie zawsze jest łatwy) i składa jej ofertę
• Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, przechodzimy do formalności związanych z zatrudnieniem

ETAP 4

Wdrożenie do pracy

Wiemy jak ważny jest pierwszy dzień pracy, dlatego robimy wszystko, abyś czuł się komfortowo i miał dobre wspomnienia z rozpoczęcia nowego etapu zawodowego.

Zrób kolejny krok w swojej karierze – aplikuj!