Nie tylko targi pracy. Wydział Zarządzania UW buduje relacje między akademią a biznesem

Banki, firmy technologiczne, przedsiębiorstwa z sektora FMCG, doradztwa, finansów, przemysłu i usług. Po jednej stronie rekruterzy, menedżerowie i eksperci, po drugiej – studenci i absolwenci szukający pierwszych doświadczeń zawodowych lub kolejnego kroku w karierze.

Jednak dla WZ UW spotkanie z pracodawcami jest częścią szerszego procesu. Wydział rozwija współpracę z przedsiębiorstwami także poprzez zajęcia prowadzone przez praktyków, warsztaty, konkursy, projekty studenckie i pracę nad rzeczywistymi case studies. Firmy mogą również angażować się w rozwój dydaktyki i infrastruktury oraz współpracować z naukowcami przy projektach badawczych.

– Bezpośredni kontakt studentów z praktykami biznesu pozwala lepiej zrozumieć, jak wiedza zdobywana na uczelni funkcjonuje w realnym świecie – mówi dr hab. Igor Postuła, prof. UW, prodziekan ds. rozwoju.

Od rekrutacji do partnerstwa

Zmienia się również samo podejście firm do współpracy z uczelniami. Kontakt z potencjalnymi pracownikami coraz częściej zaczyna się długo przed momentem wysłania CV. Pracodawcy prowadzą warsztaty, pojawiają się na zajęciach czy zapraszają studentów do swoich siedzib.

Dla biznesu to szansa na wcześniejsze poznanie przyszłych specjalistów i rozwijanie marki pracodawcy. Dla uczelni – dostęp do wiedzy o zmianach zachodzących w gospodarce i kompetencjach potrzebnych na rynku pracy. Studenci zyskują natomiast możliwość skonfrontowania wiedzy akademickiej z rzeczywistymi wyzwaniami organizacji.

– Dla Wydziału Zarządzania partnerstwo z biznesem nie jest dodatkiem do działalności akademickiej. To ważny element naszego funkcjonowania. Chcemy, aby doświadczenie biznesu i wiedza naszych pracowników wzajemnie się uzupełniały – podkreśla dr hab. Igor Postuła, prof. UW.

Taki model sprawia, że firma może być obecna na uczelni nie tylko podczas rekrutacji. Jej ekspert może poprowadzić zajęcia, menedżer podzielić się doświadczeniem, a przedsiębiorstwo wspólnie z naukowcami pracować nad konkretnym problemem gospodarczym. Z kolei studenci mogą poznawać praktykę biznesową jeszcze w trakcie studiów.

Polecamy: Era prostych procesów to już przeszłość. Trójmiasto staje się nowym hubem dla finansów i IT

Wspólny interes uczelni i biznesu

Znaczenie takiej współpracy rośnie wraz ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy. Rozwój nowych technologii i sztucznej inteligencji sprawia, że coraz trudniej przewidzieć, jak będą wyglądały konkretne stanowiska za kilka czy kilkanaście lat. Tym ważniejsze stają się kompetencje uniwersalne: analityczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, współpracy i adaptacji do zmian.

– Nie jesteśmy w stanie przewidzieć wszystkich zawodów i kompetencji, które będą potrzebne za kilka czy kilkanaście lat. Możemy natomiast przygotowywać studentów do funkcjonowania w świecie zmian – dawać im solidne podstawy wiedzy, rozwijać umiejętność krytycznego myślenia i jednocześnie umożliwiać kontakt z praktyką – mówi prodziekan ds. rozwoju.

Współpraca uczelni z przedsiębiorstwami nie jest więc relacją jednostronną. Biznes zyskuje dostęp do talentów, wiedzy i nowych perspektyw, a uczelnia – możliwość lepszego rozpoznawania wyzwań gospodarki i konfrontowania wiedzy akademickiej z praktyką.

Dziesięć edycji i coś więcej niż targi

Historia Dnia Karier WZ UW dobrze pokazuje tę zmianę. Od 2022 r. kolejne edycje gromadziły firmy z różnych sektorów, a formuła wydarzenia stopniowo się poszerzała. Obok stoisk pracodawców pojawiały się konsultacje CV, rozmowy o rekrutacji, prelekcje i spotkania z ekspertami.

– Dziesiąta edycja Dnia Karier jest dla nas ważnym momentem. To okazja, aby spojrzeć na wydarzenie nie tylko jako na targi pracy, ale jako na część większego procesu budowania relacji Wydziału z otoczeniem gospodarczym – zaznacza dr hab. Igor Postuła, prof. UW.

Bo efektem takiego spotkania nie musi być wyłącznie przesłane CV. Rozmowa studenta z menedżerem może rozpocząć się od rekrutacji, a zakończyć stażem, wspólnym projektem czy pracą. Spotkanie eksperta firmy ze studentami może z kolei stać się początkiem współpracy z naukowcami.

To właśnie w takich relacjach – rozwijanych stopniowo i poza jednym wydarzeniem – WZ UW widzi wartość współpracy z biznesem.

Dzień Karier WZ UW jest więc nie tylko miejscem spotkania studentów z pracodawcami. Jest częścią szerszego ekosystemu, w którym akademia i biznes wymieniają wiedzę, doświadczenie i perspektywy, wspólnie przygotowując się na wyzwania rynku pracy przyszłości.

X edycja Dnia Karier WZ UW odbędzie się 20–21 października 2026 r. na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego przy ul. Szturmowej 1/3 w Warszawie.

Więcej informacji na temat jesiennej edycji targów TUTAJ.