19 listopada 2025 odbędzie się IV Konferencja Metody AC/DC

Konferencja ma na celu przybliżenie rzetelnej wiedzy o metodzie AC/DC, a także pokazanie jakie korzyści przynosi jej stosowanie. Badania pokazują, że organizacje posiadające systemy kompetencyjne częściej odnoszą sukces na rynku! To ważna informacja dla HR-owców i osób zarządzających.

Forma konferencji pozwala na swobodną wymianę doświadczeń pomiędzy publicznością,
a prelegentami.

Podczas konferencji wystąpią:

· dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Dyrektor Strategiczny w Stowarzyszeniu Praktyków HR (dawne PSZK) – „HR Business Partner diagnozuje i rozwija kompetencje
w organizacji”

· Janusz Dziewit, Prezes Zarządu w Polskim Stowarzyszeniu Asesorów Metody AC/DC – „Kompetencje i dopasowanie kompetencyjne – główne cele pracy Asesora”

· Katarzyna Kisiel, Szef zespołu badawczego w Polskim Stowarzyszeniu Asesorów Metody AC/DC – „Jakość stosowania metody AC/DC w Polsce – po badaniu i przed badaniem”

· dr Zbigniew Piskorz, Uniwersytet SWPS – „Czynniki wpływające na trafność diagnozy w Assessment Center – wyniki badań i ich implikacje praktyczne”

· Piotr Machowski, Country HR Manager w Action Poland, Adam Podbielski, Senior HR Advisor w Action Poland – „Od potrzeby do efektu: projektowanie i wdrożenie modelu kompetencyjnego w ACTION”

· dr Sylwia Książek, Właściciel HR2face, Dariusz Rochman, CEO w Application Partner – „Assessment 3.0 – rola agentów AI w obiektywnej diagnozie kompetencyjnej”

· dr Agnieszka Taurogińska-Stich, Akademia Wojsk Lądowych we Wrocławiu – „Kierunki usprawnień procesu wykorzystania kompetencji w rekrutacji kandydatów do Sił Zbrojnych RP wobec współczesnych wymogów obronności państwa –
w poszukiwaniu równowagi między ilością, a jakością kadr w systemie obronności Polski”

MIEJSCE: Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu

Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy: https://psamadc.pl/konferencja/

Autor