Temat tygodnia
Zobacz, w których regionach kraju będzie zapotrzebowanie na pracowników branży finansowej.
Polecamy
Rozwiń

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Koniec mobilności zawodowej. Za stabilizację na rynku pracy zapłaci generacja Y

Kryzys finansowy 2008 roku dramatycznie zmienił nastroje uczestników na rynku pracy. Stabilność w miejscu pracy to jedna z najbardziej pożądanych przez pracowników wartości, które mogą zaoferować pracodawcy.
Kategoria: Wiadomości
29.07.2015

Paradoksalnie – stabilność, która staje się coraz ważniejsza i działa przeciwko mobilności na rynku pracy, blokuje możliwości awansu i szansę na wyższe zarobki wśród roczników 80. - wynika z raportu brytyjskiego think tanku The Resolution Foundation.

Zjawisko mobilności zawodowej zaczęło znacząco spadać jeszcze przed 2008 roku i uderzyło głównie w generację Y, która zarabia średnio o prawie 3 tys. funtów w skali roku mniej niż roczniki urodzone pod koniec lat 70.

Spadek mobilności zawodowej wśród młodych to ważny wskaźnik na rynku pracy – stabilność ma swoje drugie dno; blokuje rozwój gospodarczy i wpływa na spadek wynagrodzeń.

Na podst. www.resolutionfoundation.org

Zobacz również