Temat tygodnia
Dysproporcja płci we władzach największych polskich spółek
Dysproporcja płci we władzach największych polskich spółek
Dysproporcja płci we władzach największych polskich spółek
Zobacz więcej >
POLECAMY
Przewodnik 2024/25
Przewodnik 2024/25
Przewodnik 2024/25
Przeczytaj online
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Szukaj: Oferty pracy Oferty szkoleń Pracodawcy Artykuły Wydarzenia

Szukaj wśród 1087 ofert pracy

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 0 ofert szkoleń

Możliwy jest wybór maksymalnie 10 pozycji
OK

Szukaj wśród 484 pracodawców

Szukaj wśród 2633 artykułów branżowych

Warto przeczytać
11.12.2024
Financial literacy. Poziom wiedzy finansowej w Polsce i Europie
06.12.2024
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem na stanowisko finansowe – jak się do niej przygotować?
Wyczyść kryteria
Okiem eksperta

Szukaj wśród 0 wydarzeń branżowych

Temat tygodnia
Dysproporcja płci we władzach największych polskich spółek
Dysproporcja płci we władzach największych polskich spółek
Dysproporcja płci we władzach największych polskich spółek
Zobacz więcej >
Strona główna
/
Artykuły
/
Okiem eksperta

Akcja redakcyjna: Okiem eksperta

Poradnik kariery
Przerwa w karierze – czy zawsze oznacza coś złego? Komentarz rekrutera z Goldman Recruitment
Dorota Piotrowska, Senior Recruiter z Goldman Recruitment, opowiada jak rekruterzy postrzegają przerwę w karierze kandydata i co zrobić, aby luka w CV nie przekreśliła szansy na uzyskanie pracy.

Opublikowane: 29.08.2019
Autor: Dorota Piotrowska

Wiadomości
Obowiązkowy split payment – czy zastąpi odwrotne obciążenie?
Sandra Maj, ekspert wFirma.pl wyjaśnia, kto będzie miał obowiązek bezwzględnego stosowania split payment, jeśli 1 września 2019 roku wejdzie w życie projekt nowelizacji ustawy.

Opublikowane: 15.07.2019
Autor: Sandra Maj

Wiadomości
„Myślenie grupowe” to wymówka, czyli skąd biorą się błędy w pracy zespołowej
Przykładem jednej z koncepcji dotyczących relacji zachodzących w grupie jest tzw. „syndrom myślenia grupowego”, znany jako groupthink. Jak przekonuje Victor Wekselberg z iniJOB ta popularna teoria bywa nadużywana jako usprawiedliwienie błędów.

Opublikowane: 05.07.2019
Autor: dr Victor Wekselberg

Wiadomości
CFO w 2030 roku. Sprytny lis, a może troskliwy ojciec?
Rola dyrektora finansowego zmienia się wraz z ewolucją działów finansowych w firmach. O tym, jakie kompetencje powinien mieć CFO przyszłości pisze Grzegorz Koterwa, CEO w Goldman Recruitment.

Opublikowane: 13.06.2019
Autor: Grzegorz Koterwa

Wiadomości
Biała lista podatników VAT. Wszystko o zmianach dla przedsiębiorców
W połowie 2019 roku wejdzie w życie biała lista podatników VAT. Zobaczcie, co dla podatników oznacza wprowadzenie takiego wykazu. Temat komentuje Justyna Jarosz, ekspert wFirma.pl.

Opublikowane: 05.06.2019
Autor: Justyna Jarosz

Wiadomości
Automatyzacja w księgowości – zagrożenie czy szansa?
Alicja Skiba-Walczak, Branch Director w Goldman Recruitment opowiada o tym, jak procesy automatyzacji wpływają na zmianę specyfiki pracy w księgowości i jakie decyzje powinni podjąć pracownicy, by odnaleźć się w nowych realiach.

Opublikowane: 22.05.2019
Autor: Alicja Skiba-Walczak

Poradnik kariery
Pytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Antal
Joanna Kuzioła, Branch Manager z Antal, przedstawia kilka złotych rad, które pomogą kandydatom dobrze odpowiedzieć na pytanie o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej.

Opublikowane: 18.03.2019
Autor: Joanna Kuzioła

Poradnik kariery
Pytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Michael Page
Marcin Szwejk, Executive Manager w zespole Finance & Accounting Michael Page, zdradza, jakich odpowiedzi od kandydatów oczekują rekruterzy, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie o słabe strony osoby ubiegającej się o pracę.

Opublikowane: 11.03.2019
Autor: Marcin Szwejk

Wydarzenia

Dziś jest 12 grudnia 2024

Zobacz wszystkie
Awanse

Marcin Bójko nowym wiceprezesem zarządu LPP

Mark Koziel nowym CEO AICPA & CIMA

Zobacz wszystkie