Temat tygodnia
Zobacz, w których regionach kraju będzie zapotrzebowanie na pracowników branży finansowej.
Polecamy
Rozwiń

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Niedobór specjalistów na polskim rynku pracy

Tagi: Niedobór specjalistów na polskim rynku pracy

Raporty
Niedobór finansowych talentów
O dobrego księgowego łatwiej wprawdzie, niż o kucharza, ale tak czy inaczej pracownicy finansów i księgowości są w pierwszej dziesiątce najbardziej poszukiwanych zawodów świata.

Opublikowane: 07.06.2010
Autor: Małgorzata Lusar

Wiadomości
Fabryka talentów
Firmy, które zarządzają talentami swoich pracowników, najczęściej skupiają się na wąskiej grupie managerów, rzadko natomiast starają się identyfikować talenty pozostałych pracowników.

Opublikowane: 20.04.2009
Autor: Rzeczpospolita