O nas

Po ponad dwóch latach intensywnego wzrostu oraz centralizacji procesów finansowych z 12 europejskich krajów, Eurofins Business Services Poland Sp. z o.o. (SSC) w Katowicach weszło w fazę stabilizacji oraz standaryzacji realizowanych aktywności.

Zakres naszej działalności obejmuje procesy zobowiązań (Accounts Payable), należności (Accounts Receivable) oraz księgi głównej (General Accounting).

Skupiamy się nie tylko na realizacji bieżących operacji (procesowaniu faktur sprzedażowych, zakupowych, rozliczaniu i uzgadnianiu kont itp.), ale też automatyzujemy wspierane procesy.

Naszym celem jest dostarczanie usług finansowych na najwyższym poziomie (co przekłada się na zadowolenie klientów, którymi są głównie krajowe centra finansowe).

Co nas wyróżnia:

• Zajmiesz się procesem księgowym od początku do końca dla naszego klienta wewnętrznego.
• Mnogość spółek i zaplanowane kolejne tranzycie pozwolą Ci rozwinąć się wielu obszarach i poznać specyfikę kilku krajów. 
• Będziesz częścią zgranego zespołu. Nasi pracownicy doceniają przede wszystkim atmosferę w pracy -potwierdzają to wyniki naszych badań satysfakcji pracowników. 
• Rozważasz rozwój w kierunku liderskim? Oferujemy wsparcie w postaci szkoleń i mentoringu dla przyszłych managerów.
• Zachęcamy pracowników do dzielenia się wiedzą – możesz zostać trenerem Eurofins University.  
• Nasza działalność jest zorientowana na ludzi, ich zdrowie i środowisko w którym żyją.  

Dla studentów i absolwentów:

Organizujemy staż w naszym katowickim SSC. Na czym polega? Dajemy szansę osobom, które nigdy wcześniej nie miały styczności z księgowością. Ich przygoda z Eurofins zaczyna się od stażu, podczas którego poznają tajniki procesów księgowych, wspomagają zespoły i poznają systemy. Kiedy Program zostanie oceniony pozytywnie, a stażysta wyrazi chęć, proponujemy stałą współpracę na stanowisku Młodszego Księgowego w naszych strukturach. 

Jakie korzyści płyną z takiego rozwiązania? Mamy okazję pokazać świat księgowy studentom, osobom, które świeżo je ukończyły oraz tym z zupełnie innych branż. Jesteśmy elastyczni w obszarze godzin i czasu pracy, dlatego możemy dotrzeć do kandydatów, którzy jeszcze podnoszą swoje kwalifikacje. Stażyści uczą się księgowości korporacyjnej, a nasi księgowi uzyskują solidną dawkę wsparcia w codziennych obowiązkach. Budujemy w ten sposób mocny zespół kandydatów gotowych do podjęcia u nas pracy na samodzielnych stanowiskach. 

Rozwój:

• Dofinansowanie do programów szkoleniowych (w tym ACCA), studiów drugiego stopnia i podyplomowych.
• Dynamiczny rozwój firmy to też dynamiczny rozwój naszych pracowników – odpowiadamy na potrzeby biznesu tworząc nowe role, budując nowe zespoły.
• Stawiamy na wewnętrzne rekrutacje i promocje pracowników.
• Struktura firmy umożliwia rozwój także w innych działach i obszarach.