Kariera w finansach bez bycia finansistą? Zawody, o których nie uczą na SGH

Czy trzeba ukończyć SGH lub kierunek ekonomiczny, żeby rozwijać karierę w finansach? Niekoniecznie. W ostatnich latach branża przechodzi dynamiczną transformację, a coraz bardziej poszukiwani są programiści, analitycy danych, eksperci ESG czy specjaliści od cyberbezpieczeństwa. Co ciekawe, wiele z tych zawodów jeszcze dekadę temu nie istniało, a dziś są jednymi z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy. Pytanie brzmi: jakie kompetencje są kluczowe, by odnaleźć się w finansach, nie będąc „typowym finansistą”? Sprawdzamy.

Transformacja finansów – dlaczego zmienia się profil pracownika?

Branża finansowa w ostatnich latach została w dużej mierze ukształtowana przez postępującą cyfryzację i regulacje. Rozwój fintechów, automatyzacja procesów oraz nacisk na bezpieczeństwo danych sprawiają, że rośnie zapotrzebowanie na umiejętności technologiczne i analityczne. W praktyce oznacza to jedno: firmy finansowe zatrudniają już nie tylko ekonomistów czy księgowych, ale także specjalistów z obszarów IT, compliance czy ESG.

Na zmiany wpływają także w dużym stopniu oczekiwania klientów. Bankowość przeniosła się do smartfonów, a użytkownicy przyzwyczaili się do szybkiej, intuicyjnej obsługi. To rodzi popyt na ekspertów od user experience, product managementu czy data science, którzy potrafią przekuć liczby w konkretne rozwiązania biznesowe.

Warto przyjrzeć się bliżej profesjom, które coraz mocniej zaznaczają swoją obecność w finansach, choć nie kojarzą się z tradycyjną ścieżką kariery absolwenta SGH. To właśnie te stanowiska dają osobom z różnorodnym wykształceniem i kompetencjami możliwość pracy w tym sektorze. W dalszej części tego artykułu omówimy kilka z nich.

Analityk danych – architekt informacji w finansach

Analitycy danych są w nowoczesnych instytucjach finansowych kluczowymi specjalistami. To oni tworzą modele predykcyjne, analizują zachowania klientów i wspierają decyzje strategiczne firm. Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i narzędziami (w tym przede wszystkim Python, SQL, Tableau) jest dziś równie cenna, co znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel w latach 90.

Jak dostać pracę w tym obszarze? Kluczowe są kompetencje techniczne – języki programowania, statystyka, rozumienie procesów biznesowych. Coraz częściej znaczenie mają też umiejętności komunikacyjne – analityk musi przekładać złożone dane na język zrozumiały zarówno dla menedżerów, jak i dla klientów.

Specjalista ESG – finanse w służbie dla zrównoważonego rozwoju

Nowe regulacje unijne (np. taksonomia ESG) sprawiły, że zrównoważony rozwój stał się integralną częścią strategii firm finansowych. Z tego względu w sektorze zatrudnia się dziś chętnie specjalistów ESG. Czym się zajmują? Analizują wpływ inwestycji na środowisko i społeczeństwo, pomagają przygotowywać raporty niefinansowe i doradzają, jak wdrażać polityki zgodne z zasadami odpowiedzialnego biznesu.

Droga do tego zawodu nie prowadzi przez klasyczne studia ekonomiczne. Potrzebna jest wiedza z zakresu prawa, ochrony środowiska czy zarządzania. Warto też rozwijać umiejętności analityczne i raportowe, bo firmy finansowe potrzebują ekspertów, którzy potrafią powiązać kwestie środowiskowe z wynikami biznesowymi.

Ekspert od cyberbezpieczeństwa – strażnik cyfrowych finansów

W dobie cyfryzacji bankowości cyberbezpieczeństwo to bez wątpienia jedna z najszybciej rosnących specjalizacji. Eksperci w tym obszarze chronią instytucje przed atakami hakerskimi, dbają o zgodność systemów z regulacjami i edukują pracowników w zakresie bezpieczeństwa.

Jak rozpocząć karierę na takim stanowisku? Ważne są certyfikaty branżowe (np. CEH, CISSP), znajomość systemów i technologii, a także umiejętność szybkiego reagowania na incydenty w czasie rzeczywistym. Kandydaci bez stricte finansowego doświadczenia, ale z kompetencjami IT mają tu otwartą drogę – sektor finansowy jest jednym z największych pracodawców w obszarze bezpieczeństwa cyfrowego.

Project manager w finansach – łącznik między światem technologii i biznesu

Transformacja cyfrowa w bankach i firmach ubezpieczeniowych wymaga sprawnego zarządzania projektami. Project manager w finansach nie musi znać wzorów na wartość pieniądza w czasie, ale musi doskonale rozumieć, jak prowadzić złożone inicjatywy technologiczne czy regulacyjne.

Co zrobić, żeby wejść do tego zawodu? Warto zdobywać doświadczenie w prowadzeniu zespołów, rozwijać kompetencje z zakresu metodyki Agile czy Prince2 i doskonalić umiejętności interpersonalne. W tym przypadku liczy się zdolność koordynacji wielu perspektyw: IT, compliance, sprzedaży i zarządu.

UX designer – architekt doświadczenia klienta w bankowości cyfrowej

Klient, który zakłada konto w aplikacji w trzy minuty, rzadko zdaje sobie sprawę, że za tym procesem stoją specjaliści od UX. To oni projektują ścieżki użytkownika, testują funkcjonalności i dbają o to, by finanse były dostępne i zrozumiałe.

Wejście do zawodu wymaga znajomości narzędzi do projektowania (np. Figma, Sketch), umiejętności przeprowadzania badań z użytkownikami oraz wrażliwości na potrzeby klienta. Kandydaci z doświadczeniem w psychologii, socjologii czy designie często znajdują tu swoje miejsce – nawet bez wcześniejszego kontaktu z finansami.

Co trzeba dziś umieć, żeby pracować w finansach?

Interesuje Cię kariera w finansach? Dziś wymaga ona od pracownika bycia „hybrydą” – specjalistą z jednej dziedziny, ale otwartym na kompetencje cyfrowe, regulacyjne i komunikacyjne. Przygotowaliśmy checklistę umiejętności, które w tym sektorze liczą się dziś najbardziej.

Kompetencje techniczne i analityczne: 

• Znajomość narzędzi analitycznych – Excel na poziomie zaawansowanym, SQL, Power BI, Tableau. 
• Umiejętność pracy z danymi – analiza, modelowanie, podstawy statystyki i matematyki finansowej. 
• Znajomość języków programowania – Python lub R coraz częściej pojawiają się w wymaganiach. 
• Podstawy rachunkowości i finansów – nawet w rolach niefinansowych warto znać zasady sprawozdawczości czy budżetowania. 

Kompetencje cyfrowe i technologiczne: 

• Rozumienie automatyzacji i narzędzi fintech – RPA, systemy ERP, bankowość cyfrowa. 
• Cyberbezpieczeństwo na poziomie użytkownika – świadomość zagrożeń i procedur bezpieczeństwa. 
• Praca w środowisku chmurowym – umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Microsoft Azure czy Google Cloud. 

Kompetencje regulacyjne i branżowe: 

• Znajomość regulacji – RODO, MIFID II, AML, ESG i innych kluczowych przepisów dla sektora. 
• Zrozumienie zasad compliance – umiejętność pracy zgodnie z wymaganiami prawnymi i procedurami wewnętrznymi. 
• Świadomość trendów ESG i zrównoważonego rozwoju – rośnie rola raportowania niefinansowego. 

Umiejętności miękkie: 

• Komunikacja i storytelling biznesowy – prezentowanie danych w sposób zrozumiały i przekonujący. 
• Praca w interdyscyplinarnych zespołach – współpraca z IT, marketingiem, sprzedażą. 
• Zarządzanie projektami – znajomość metodyk Agile, Scrum lub Prince2. 
• Adaptacyjność i gotowość do uczenia się – finanse zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. 

Dodatkowe atuty: 

• Znajomość języków obcych – angielski to standard, ale rośnie znaczenie niemieckiego, francuskiego i hiszpańskiego. 
• Certyfikaty branżowe – ACCA, CFA, CIMA, a w przypadku IT w finansach: AWS, CISSP, CEH. 
• Otwartość na nowe technologie – AI, blockchain, machine learning coraz mocniej wchodzą do sektora finansowego.

Świat finansów już dawno przestał być domeną wyłącznie absolwentów ekonomii. Nowe technologie, regulacje i oczekiwania klientów otworzyły branżę na specjalistów z obszarów, które nie kojarzą się z tradycyjną bankowością. Analitycy danych, eksperci ESG, specjaliści od cyberbezpieczeństwa czy UX designerzy to dziś zawody, o których jeszcze niedawno mało kto słyszał, a które dziś kształtują przyszłość finansów.

Być może warto zadać sobie pytanie: czy moja ścieżka zawodowa naprawdę wymaga dyplomu finansisty, czy raczej odwagi, by połączyć swoje unikalne kompetencje z dynamicznie zmieniającą się branżą?

 

Autorka: Marta Magierecka