WiadomościNeutralność w ogłoszeniach o pracę Szukasz pracy? A może to ty zatrudniasz? Od grudnia 2025 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które sprawią, że wynagrodzenie przestanie być „suspensem” już na etapie ogłoszenia o pracę. Najważniejsza zmiana dotyczy jednak stosowania w ofercie neutralnych płciowo nazw stanowisk. Czy to oznacza rewolucję w rekrutacji?Redakcja KarierawFinansach.pl
