Ci, którym udaje się uzyskać zbieżność biznesowych i HR-owych założeń zyskują daleko idącą przewagę konkurencyjną. Pokażemy jak to zrobić w kluczowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi takich m.in. jak: rekrutacja czy employer branding.

Zaprezentujemy rozwiązania i pomysły, które odniosły sukces i warte są naśladowania.

W programie m. in.:

• Jakie kompetencje powinni mieć kompetentni liderzy i HRowcy, aby budować społeczność pracowników?
• Jak budować zaangażowanie – najnowsze trendy.
• Jak HR może wpływać na działania biznesu oraz jak biznes może wpływać na strategiczne działania HR?
• Dokąd zmierza prawo pracy?
• Jak przygotować efektywną rekrutację i program utrzymania pracowników?
• Jakie są ramy, charakter, cele i elementy mechanizmu Performance Management?

Wśród prelegentów m. in.:

• Joanna Malinowska-Parzydło, wiceprezes Personal Brand Institute, Pomysłodawca HR Influencers
• Kamil Bolek, Dyrektor Marketingu, Life Tube
• Piotr Cieszewski, trener przywództwa, profesjonalny mówca
• Anna Dziewit-Meller, pisarka i dziennikarka
• Sławomir Facon, Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem, PKO Finat
• Michał Pieprzny, CEO, PAYBACK Polska
• Anna Piotrowska-Banasiak, Development Director, Antal

ORGANIZATOR:

Puls Biznesu

KONTAKT:

e-mail: szkolenia@pb.pl

tel.: 22 333 97 77

www: http://konferencje.pb.pl/konferencja/1158,v-kongres-hr-summit

(Informacje organizatora)

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij