Zmiany technologiczne, które dzieją się na naszych oczach już dziś zostały okrzyknięta czwartą rewolucją przemysłową. Technologie takie jak sztuczna inteligencja, platformy mobilne, społecznościowe systemy współpracy - zrewolucjonizowały nasze życie, wymianę informacji i sposób pracy.
Pytania na które będą starali się odpowiedzieć prelegenci konferencji HR Tech Summit 2018. Nadchodzi Future of Work to m.in.:
- Jak usprawnić procesy z obszaru Learning & Developement z wykorzystaniem rozwiązań digital?
- Jak budować dialog z pracownikami w erze digital?
- Jak analityka i praca na Big Data może usprawnić pracę HR i całej organizacji?
- Czy roboty zmienią obliczę rekrutacji?
- Jakie narzędzia wybierać, by tworzyć organizację przyszłości?
Konferencja składać będzie się z sesji plenarnej, której temat przewodni to Future of Work oraz trzech ścieżek tematycznych:
- Learning & Development
- Sourcing i rekrutacja
- Zaangażowanie i komunikacja
Dla pracowników wewnętrznych działów HR wstęp na wydarzenie jest bezpłatny, możliwy po rejestracji na stronie www.hrtech.pl.
---
Trend Future of Work w liczbach:
45% zawodów zostanie w ciągu najbliższych 25 lat zautomatyzowanych[1]
24% rekruterów oddałoby sztucznej inteligencji najbardziej pracochłonną część swojej pracy[2]
54% rekruterów wierzy, że w ciągu 5 lat sztuczna inteligencja będzie wspierać ich biznes[3]
[1] Artykuł „Where machines could replace humans—and where they can’t (yet)” McKinsley&Company, 2016
[2] Raport „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników”, Emplocity.pl, 2017
[3] Raport „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników”, Emplocity.pl, 2017