Temat tygodnia
czyli jak napisać CV funkcjonalne, chronologiczne i kreatywne.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Wydarzenie archiwalne
26 kwietnia
2018
Miasto: Warszawa
Organizator: Wolters Kluwer

HR Tech Summit 2018. Nadchodzi Future of Work

HR Tech Summit 2018 to organizowana po raz 5. konferencja poświęcona wykorzystaniu nowych technologii przez zespoły Human Resources. Impreza co roku przyciąga dyrektorów i specjalistów reprezentujących wewnętrzne działy HR, jak również HR Business Partnerów, konsultantów i rekruterów. Temat przewodni tegorocznej konferencji to trend Future of Work. Prelegenci oraz uczestnicy wydarzenia wspólnie dyskutować będą o tym, jak w pełni wykorzystywać nowe technologie oraz wprowadzić do organizacji synergię pracowników i rozwiązań z obszaru digital.

Typ wydarzenia: Seminaria i konferencje

Zmiany technologiczne, które dzieją się na naszych oczach już dziś zostały okrzyknięta czwartą rewolucją przemysłową. Technologie takie jak sztuczna inteligencja, platformy mobilne, społecznościowe systemy współpracy - zrewolucjonizowały nasze życie, wymianę informacji i sposób pracy.

Pytania na które będą starali się odpowiedzieć prelegenci konferencji HR Tech Summit 2018. Nadchodzi Future of Work to m.in.:

  • Jak usprawnić procesy z obszaru Learning & Developement z wykorzystaniem rozwiązań digital?
  • Jak budować dialog z pracownikami w erze digital?
  • Jak analityka i praca na Big Data może usprawnić pracę HR i całej organizacji?
  • Czy roboty zmienią obliczę rekrutacji?
  • Jakie narzędzia wybierać, by tworzyć organizację przyszłości?

Konferencja składać będzie się z sesji plenarnej, której temat przewodni to Future of Work oraz trzech ścieżek tematycznych:

  • Learning & Development
  • Sourcing i rekrutacja
  • Zaangażowanie i komunikacja

Dla pracowników wewnętrznych działów HR wstęp na wydarzenie jest bezpłatny, możliwy po rejestracji na stronie www.hrtech.pl

 

---

Trend Future of Work w liczbach:

45% zawodów zostanie w ciągu najbliższych 25 lat zautomatyzowanych[1]

24% rekruterów oddałoby sztucznej inteligencji najbardziej pracochłonną część swojej pracy[2]

54% rekruterów wierzy, że w ciągu 5 lat sztuczna inteligencja będzie wspierać ich biznes[3]

 

 

 

[1] Artykuł „Where machines could replace humans—and where they can’t (yet)” McKinsley&Company, 2016

[2] Raport „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników”, Emplocity.pl, 2017

[3] Raport „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników”, Emplocity.pl, 2017

Kontakt
Wolters Kluwer
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa
Wydarzenia

Dziś jest 19 listopada 2018

20 listopada 2018
XIV Konferencja CFO Katowice
22 listopada 2018
Access MBA Tour 2018
Zobacz wszystkie