Pierwszego dnia Kongresu odbędzie się konferencja, podczas której poruszane będą zagadnienia takie jak:

• Monitoring wizyjny i kontrola poczty elektronicznej pracownika w ryzach Kodeksu Pracy od 25 maja 2018 r. Na ile może pozwolić sobie Pracodawca?
• Tajemnica przedsiębiorstwa pracodawcy, przejmowanie klientów przez byłych pracowników oraz zakaz konkurencji w świetle najnowszych zmian oraz orzecznictwa sądów pracy
• Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe obowiązki dla pracodawców. Kto musi być gotowy na 1 lipca 2019 r.?
• Nowe zasady dokonywania potrąceń komorniczych od 1 stycznia 2019 r.
• RODO w kadrach - możliwości i ograniczenia
• Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi po zmianach od 1 stycznia 2019 r.

Po każdej prelekcji przewidziany jest blok „Pytania od uczestników”, podczas którego każdy ze słuchaczy będzie mógł zadać pytanie prowadzącemu i wyjaśnić nurtujące go kwestie.

Na konferencji zabiorą głos zaproszeni eksperci - praktycy: Paweł Ziółkowski, Michał Szuszczyński, Edyta Defańska-Czujko, Krzysztof Gąsior, Piotr Wojciechowski i Łukasz Prasołek.

Drugiego dnia odbędą się dwa warsztaty:

• Pierwszy poświęcony tematyce dokumentacji pracowniczej od zatrudnienia do zwolnienia z uwzględnieniem RODO oraz zmian od 1.01.2019 r.
• Drugi poświęcony będzie tematyce planowania i rozliczania czasu pracy również z uwzględnieniem zmian od stycznia br. W trakcie szkoleń słuchacze będą mieli możliwość praktycznej analizy licznych przykładów problematycznych sytuacji związanych z tematyką danego warsztatu.

Organizatorem Kongresu jest firma
Grupa Most Wanted! Sp. z o. o.,
od lat wspierająca polskich i zagranicznych klientów w zakresie rekrutacji i selekcji personelu oraz doradztwa w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Więcej informacji na stronie WYDARZENIA.

(Informacje organizatora)

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij