Pierwszego dnia Kongresu odbędzie się konferencja, podczas której poruszane będą zagadnienia takie jak:

• Pracownicze Plany Kapitałowe wyzwaniem dla pracodawców – jak je założyć i prowadzić?
• Tajemnica przedsiębiorstwa pracodawcy, przejmowanie klientów przez byłych pracowników oraz zakaz konkurencji w świetle najnowszych zmian oraz orzecznictwa sądów pracy
• Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych – nowe obowiązki dla działu HR
• Planowane zmiany kodeksu pracy w związku z dostosowywaniem przepisów do RODO
• Telepraca jako sposób na obniżenie kosztów pracy i dostosowanie się do potrzeb pracowników
• Nowe przepisy o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.

Po każdej prelekcji przewidziany jest blok „Pytania od uczestników”, podczas którego każdy ze słuchaczy będzie mógł zadać pytanie prowadzącemu i wyjaśnić nurtujące go kwestie.

Na konferencji zabiorą głos zaproszeni eksperci - praktycy: Paweł Ziółkowski, Michał Szuszczyński, Edyta Defańska-Czujko, Łukasz Kuczkowski, Monika Jurkiewicz i Paulina Filipczak-Zawadzka.

Drugiego dnia odbędą się dwa warsztaty:

• Pierwszy poświęcony tematyce dokumentacji pracowniczej od zatrudnienia do zwolnienia z uwzględnieniem RODO oraz zmian od 1.01.2019 r.
• Drugi poświęcony będzie tematyce planowania i rozliczania czasu pracy również z uwzględnieniem zmian od stycznia br. W trakcie szkoleń słuchacze będą mieli możliwość praktycznej analizy licznych przykładów problematycznych sytuacji związanych z tematyką danego warsztatu.

(Informacje organizatora)

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij