Strefa Klienta
Eurocon zaprasza na szkolenie z zakresu optymalizacji struktury zatrudnienia kadry zarządzającej, które odbędzie się 17 grudnia 2014 roku w Warszawie.
Najważniejsze zagadnienia
- Przestawienie optymalnych podatkowo i ubezpieczeniowo form wynagradzania kadry zarządzającej
- Konsekwencje w zakresie PIT i ZUS
- Omówienie problemów praktycznych związanych z implementacją poszczególnych struktur wynagradzania
- Ocena korzyści płynących z implementacji poszczególnych struktur wynagradzania
Program
8.30 – 9.00 Rejestracja. Kawa powitalna.
9.00 – 9.45 Przestawienie optymalnych podatkowo i ubezpieczeniowo form wynagradzania kadry zarządzającej:
- wynagrodzenie członka zarządu określone uchwałą
- kontrakt menedżerski
- działalność gospodarcza
- korzystne podatkowo instrumenty
- transfer praw autorskich
9.45 – 10.00 Wskazanie konsekwencji w zakresie PIT i ZUS związanych z powyższymi strukturami
10.00 – 10.30 Omówienie problemów praktycznych związanych z implementacją poszczególnych struktur wynagradzania (bieżące orzecznictwo oraz interpretacje wydawane przez organy podatkowe oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych)
10.30 – 10.45 Ocena korzyści płynących z implementacji poszczególnych struktur wynagradzania
10.45 – 11.00 Pytania. Podsumowanie. Wręczenie certyfikatów.
Od 11.00 Brunch.
Prowadząca
Joanna Stolarek, Managing Associate, Zespół PIT, Kancelaria Ożóg Tomczykowski Sp. z o.o. Spółka Doradztwa Podatkowego.
Doradca podatkowy z 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się w obszarze podatku PIT oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych. Prowadziła liczne projekty doradcze na rzecz podmiotów działających w różnych sektorach gospodarki w szczególności z branży motoryzacyjnej, farmaceutycznej, finansowej (banki, firmy leasingowe, ubezpieczyciele), obrotu nieruchomościami i innych. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje m.in. udział w kilkudziesięciu przeglądach podatkowych dla klientów krajowych i międzynarodowych, doradztwo związane z oddelegowaniami pracowników do pracy w Polsce jak i za granicą, pomoc w zakresie optymalizacji wynagrodzeń wyższej kadry menedżerskiej (w tym planów motywacyjnych opartych na akcjach/udziałach, opcjach czy akcjach wirtualnych) oraz wdrażanie struktur wynagrodzeń opartych na transferze praw autorskich i praw własności przemysłowej. Jest autorką wielu artykułów w prasie fachowej oraz prelegentem na konferencjach i szkoleniach dotyczących PIT.
Ⓒ 2008-2023 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.