Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna i stawiająca wiele wyzwań przed firmami. Utrzymujące się trudności z pozyskaniem i z utrzymaniem pracowników w firmie, wojna
i związane z nią skutki w gospodarce... Kryzys menedżerski związany z koniecznością ciągłego dostosowywania stylu zarządzania do specyfiki grup pracowników (pokoleniowość, rotacja, labilne zaangażowanie, oczekiwanie zwiększonego bodźcowania motywacyjnego itp.)

To tylko niektóre zjawiska ciągle stawiające nowe wyzwania na poziomie strategicznym
i operacyjnym. Na oba te poziomy ma wpływ i coraz bardziej mieć powinien HR.

Chcemy Was zaprosić do wysłuchania wystąpień, które być może staną się odpowiedzią na Wasze problemy lub co najmniej inspiracją do ich rozwiązania.

XI Konferencja DFHR jest unikalną okazją do spotkania z przedstawicielami firm z różnych branż i dyskusji o tym, jak sobie radzą z pojawiającymi się problemami. Zapewniamy 100% praktycznych informacji podczas wystąpień prelegentów.

Prelegentami będą głównie praktycy, którzy podzielą się z Wami swoimi doświadczeniami
z realizacji ciekawych projektów.

Po raz kolejny współorganizatorem konferencji jest Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment Center/Development Center, które propaguje rzetelne stosowanie metody AC/DC. Część wystąpień będzie związana z tematyką stosowania metody AC/DC. Jest to obecnie temat wzbudzający duże zainteresowanie w związku z potrzebą dokładnej diagnozy potencjału kompetencyjnego pracowników.

Szeroka gama tematów poruszanych podczas konferencji pomoże każdemu znaleźć interesujące treści do wykorzystania w jego pracy zawodowej. 

***

Już 25 maja 2023 roku odbędzie się Konferencja DFHR. Jest to cykliczne wydarzenie dla branży HR o zasięgu ogólnopolskim, które gromadzi co roku ok. 150 osób. Uczestnikami konferencji są głównie osoby zarządzające Działami Personalnymi oraz osoby zarządzające firmami.

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij