Dodatkowo analizie zostaną poddane stanowiska PIP, UODO, MRPIT oraz orzeczeń sądów dotyczących prawa pracy.

Adresaci szkolenia:

• Dyrektorzy jednostek organizacyjnych
• Wyższa kadra kierownicza
• Kierownicy liniowy
• Koordynatorzy zespołów
• Dyrektorzy Personalni
• Pracownicy działów personalnych
• Osoby, które chcą nabyć lub uporządkować wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy

Program:

1. Płaca minimalna w roku 2021 i jej wpływ na inne składniki wynagrodzenia  
2. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące kar dla pracodawców, którzy zatajają pełną kwotę wynagrodzenia dla pracowników z obciążeniem alimentacyjnym
3. Praca zdalna
4. Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło zawartych po 1 stycznia 2021
5. Projekt pełnego oskładkowania wszystkich umów zlecenia.
6. Uprawnienia ZUS w przypadku kontroli pracownika, przebywającego na zwolnieniu lekarskim
7. Tarcza antykryzysowa
8. Nowe zasady kontroli PIP
9. Minimalne zasady ochrony sygnalistów – obowiązek wdrożenie do 17  grudnia 2021 przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października  2019
8. Zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich w związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)  2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE 
9. Najnowsze stanowiska PIP, UODO, MRPIT oraz orzeczenia sądów z zakresu prawa pracy

Zarejestruj się już dziś na to wydarzenie

Udostępnij

Udostępnij

Tweetnij

Udostępnij Udostępnij Tweetnij