Temat tygodnia
Zobacz, w których regionach kraju będzie zapotrzebowanie na pracowników branży finansowej.
Polecamy
Rozwiń

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Brak odpowiedzi, czyli jakie są standardy polskiej rekrutacji

Tylko jedna na sześć osób dowiaduje się od pracodawców, dlaczego nie zostanie zatrudniona na otwarte w procesie rekrutacyjnym stanowisko - wynika z badania "Zadowolenie z procesu rekrutacji".
Kategoria: Wiadomości
01.02.2013
Pomimo że tzw. systemy zarządzania aplikacjami kandydatów pozwalają na zautomatyzowanie niektórych obszarów rekrutacji, jak np. podziekowanie za przesłanie rekrutacji, to otrzymuje ją tylko 45 proc. aplikujących. To tylko połowa, ale jak pokazuje serwis GazetaPraca.pl dzięki swojemu sondażowi - i tak jest dobrze. Dlaczego? Im bardziej zaawansowany proces rekrutacji, tym gorzej. Tylko 17 proc. aplikujących otrzymuje informację, że nie przeszło do kolejnego etapu rekrutacji. Jeszcze mniejsza grupa otrzymuje odpowiedź "dlaczego" - 15 proc. ma okazję poznać przyczynę odrzucenia kandydatury.

Aż 98 proc. badanych uważa, że pracodawcy powinni nauczyć się mówić "nie" i podawać powody swoich negatywnych decyzji.

Dlaczego rekruterzy nie mówię "nie"?
Autor: Redakcja
KarierawFinansach.pl

Redakcja KarierawFinansach.pl podejmuje tematy ciekawe i ważne dla pracowników branży finansowej i osób, którzy dopiero myślą o karierze w finansach. 

Zobacz również