Temat tygodnia
Kto powinien zainteresować się karierą w dziale FP&A?
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Brak odpowiedzi, czyli jakie są standardy polskiej rekrutacji

Tylko jedna na sześć osób dowiaduje się od pracodawców, dlaczego nie zostanie zatrudniona na otwarte w procesie rekrutacyjnym stanowisko - wynika z badania "Zadowolenie z procesu rekrutacji".
Kategoria: Wiadomości
01.02.2013
Pomimo że tzw. systemy zarządzania aplikacjami kandydatów pozwalają na zautomatyzowanie niektórych obszarów rekrutacji, jak np. podziekowanie za przesłanie rekrutacji, to otrzymuje ją tylko 45 proc. aplikujących. To tylko połowa, ale jak pokazuje serwis GazetaPraca.pl dzięki swojemu sondażowi - i tak jest dobrze. Dlaczego? Im bardziej zaawansowany proces rekrutacji, tym gorzej. Tylko 17 proc. aplikujących otrzymuje informację, że nie przeszło do kolejnego etapu rekrutacji. Jeszcze mniejsza grupa otrzymuje odpowiedź "dlaczego" - 15 proc. ma okazję poznać przyczynę odrzucenia kandydatury.

Aż 98 proc. badanych uważa, że pracodawcy powinni nauczyć się mówić "nie" i podawać powody swoich negatywnych decyzji.

Dlaczego rekruterzy nie mówię "nie"?

Zobacz również