Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Poradnik kariery
Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z QIAGEN Business Services
Mirela Wasztyl, Recruitment Manager, zdradza, jak standardowo przebiega proces rekrutacji w QIAGEN Business Services, jakich umiejętności oczekują rekruterzy od kandydatów oraz w jaki sposób firma wspiera tych, którzy ostatecznie zostaną jej pracownikami.

Opublikowane: 07.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Capgemini Polska
Karolina Krupa, Recruitment Business Partner & Recruitment Specialist, opowiada o tym, jakich błędów lepiej się wystrzegać w CV oraz jak – krok po kroku – przebiega proces rekrutacji w Capgemini Polska.

Opublikowane: 05.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
Pytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Hays
Justyna Szczerek, ekspert specjalizacji Senior Finance w Hays Poland, opowiada, jaką strategię powinien przyjąć kandydat, gdy rekruter pyta go o słabe strony.

Opublikowane: 04.03.2019
Autor: Justyna Szczerek

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z ROCKWOOL Global Business Service Center
Aneta Maćkowiak, HR Manager w ROCKWOOL, opowiada o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jakich umiejętności szukają rekruterzy u współczesnych księgowych i jak RGBS dba o dobry humor pracowników.

Opublikowane: 01.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Deloitte
Magda Smólczyńska, Senior HR Business Partner, opowiada jak krok po kroku przebiega proces rekrutacji na praktyki w Deloitte, jakich umiejętności oczekuje się od kandydatów oraz jak organizacja dba o rozwój swoich pracowników.

Opublikowane: 26.02.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
Pytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Goldman Recruitment
Paulina Kaleta, Senior Recruiter z Goldman Recruitment, radzi kandydatom jak powinni odpowiadać na pytania o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby zyskać przychylność rekrutera.

Opublikowane: 25.02.2019
Autor: Paulina Kaleta

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z IBM BTO Business Consulting Services
Artur Lewandowski, Talent Acquisition Partner, opowiada o tym, jak przebiega proces rekrutacji w IBM BTO BCS oraz jakie umiejętności miękkie są najwyżej cenione u kandydatów, którzy chcą objąć stanowiska związane z finansami.

Opublikowane: 21.02.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera ze State Street Bank Polska
Rafał Pokrzywa, dyrektor ds. rekrutacji w State Street Bank Polska, opowiada o tym, jak wygląda proces rekrutacji w jego firmie i jakich pytań na rozmowie kwalifikacyjnej mogą spodziewać się kandydaci.

Opublikowane: 15.02.2019
Autor: Karolina Zdunowska