Osoby posiadającej cechy takie jak:

• Dokładność, kreatywność, ”lekkie pióro”;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność pisania i redagowania tekstów w języku polskim jak i angielskim;
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania zadań;
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• Znajomość pakietu Adobe (Photoshop, In Design);
• Doświadczenie w pracy w obszarze komunikacji, marketingu, copywitingu, employer brandingu lub pokrewnym będzie mile widziane

• Koordynacja dotychczasowych i wdrażanie nowych kanałów komunikacji wewnętrznej (mailingi, intranet, plakaty);
• Tworzenie komunikatów dotyczących działań i inicjatyw EB w ramach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w języku polskim i angielskim;
• Opracowywanie tekstów i realizacja materiałów informacyjno – promocyjnych w języku polskim i angielskim;
• Przygotowywanie materiałów graficznych takich jak ulotki, plakaty, grafiki do Social Mediów;
• Analiza efektywności podejmowanych działań budujących markę pracodawcy;
• Wsparcie zespołu w realizacji strategii EB w ramach obecnie realizowanych projektów (Akademia Biznesu, targi pracy i inne wydarzenia zewnętrzne jak i wewnętrzne)

• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku;
• Możliwość realizowania własnych pomysłów;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
• Rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
• Nowoczesne biuro zlokalizowane w centrum Rzeszowa

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: budowanie zaangażowania pracowników, zarządzanie różnorodnoscią w miejscu pracy, organizacja różnego rodzaju inicjatyw EB oraz zarządzanie komunikacją wewnetrzną i zewnętrzną. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.