Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży retail.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej znanych organizacji w branży
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów dodatkowych
- Pracę w ambitnym, entuzjastycznym zespole, w przyjaznej i twórczej atmosferze
- Realne możliwości wpływu na politykę personalną
Opis stanowiska
- Współpraca przy definiowaniu i realizacji polityki rekrutacyjnej firmy
- Zarządzanie zespołem rekruterów
- Budowanie marki pracodawcy i działań marketingu rekrutacyjnego
- Strategiczne planowanie zatrudnienia w celu zaspokojenia długoterminowych potrzeb
- Stworzenie standardów dla procesów rekrutacyjnych firmy, oraz dbałość o ich przestrzeganie
- Opracowywanie i wdrażanie skutecznych metod rekrutacji w ramach przyjętego budżetu i potrzeb firmy oraz stałe poszukiwanie nowych, efektywnych rozwiązań
- Koordynacja i dobór najlepszych narzędzi rekrutacyjnych
- Zarządzanie współpracą z firmami rekrutacyjnymi oraz innymi zewnętrznymi dostawcami narzędzi wspierających rekrutację
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska managerskie
- Wsparcie managerów w prowadzeniu rekrutacji masowych
- Koordynowanie procesu promocji wewnętrznych
- Dbałość o tworzenie i aktualizację opisów stanowisk
- Współtworzenie i koordynacja budżetu działań rekrutacyjnych
- Zagwarantowanie właściwego przepływu informacji i niezbędnej sprawozdawczości w obszarze działań rekrutacyjnych
- Udział w międzynarodowych projektach HR
Profil kandydata
- Co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w branży retail
- Doświadczenie w prowadzeniu działań EB
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania oraz świadomość biznesowa
