Strefa Klienta
Kogo szukamy?
Kogo szukamy?
Zanim rozpoczniesz szkolenie wstępne sprawdzimy czy posiadasz:
- min. 2-3 lat doświadczenia pracy w dziale kadrowym
- bardzo dobrą znajomość prawa pracy
- bardzo dobrą znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
- bardzo dobrą znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCEL
- dobrą organizację pracy, samodzielność oraz dokładność
- znajomość programu Płatnik
- znajomośc programu kadrowo płacowego TETA, SAP – mile widziana
Czym będziesz się zajmować?
Czym będziesz się zajmować?
Jako Specjalista ds. Administracji Personalnej będziesz odpowiedzialna/y za prowadzenie pełnej obsługi kadrowej w tym za wprowadzenie i audyt wszelkich danych pracowniczych w systemie kadrowo- płacowym, utrzymanie zgodności z obowiązującymi przepisami w zakresie HR oraz udział w rozwoju i realizacji polityk i procedur HR.
Na początku naszej współpracy zostaniesz kompleksowo wdrożony i weźmiesz udział w programie onboardingowym. Następnie Twoje zadania będą obejmować:
- Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
- Prowadzenie procesów związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
- Prowadzenie procesów związanych z odejściem pracowników z firmy
- Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
- Współpraca z ZUS (obsługa dokumentów zgłoszeniowych)
- Przygotowanie danych do listy płac
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników
- Sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych
- Udział w przygotowaniu danych do wewnętrznych oraz zewnętrznych audytów/kontroli
- Udział w projektach i inicjatywach HR
Z kim będziesz pracować?
Z kim będziesz pracować?
Zespół obsługuje pełny proces kadrowy oraz stosuje w codziennej pracy narzędzia usprawniające i automatyzację. Oferujemy przyjazną i opartą na partnerstwie atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów.
Co oferujemy?
Atmosfera
- Praca wśród świetnych ludzi, legendarna atmosfera
- Nieformalny dress code
- Coroczny piknik rodzinny
- Niezapomniane wydarzenia integracyjne
- Wolontariat pracowniczy oraz świetne programy CSR
- Cenimy i szanujemy różnorodność pod kątem płci, narodowości, ról, wieku, zainteresowań
- Wewnętrzne okazje do celebracji: Dzień Dziecka, Mikołajki i wiele innych
- Wsparcie dla hobby pracowników: Business Run, e-sport games, koszykówka, siatkówka
Rozwój
- Ścieżka liderska i ekspercka
- Szeroka oferta szkoleń i dofinansowanie kursów
- Baza wiedzy Harvard Business Review
- Plan wdrożenia nowych pracowników oraz Buddy
- Szeroka oferta szkoleń w klasie i e-learning
- Dofinansowanie studiów podyplomowych i kursów
- Wiele firm pod jednym dachem / wewnętrzni headhuntersi
- Wewnętrzne eventy rozwojowe: konferencje, spotkania, communities
- Platforma Education First do nauki j. angielskiego online
Benefity
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Premie, w tym także za polecanie kandydatów do pracy
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Bogaty pakiet dodatków do wyboru (fitness, siłownia, kino, itp.)
- Równe szanse, technologie wspierające, racjonalne adaptacje
- Prywatna opieka medyczna również dla Twojej rodziny
- Parkingi dla rowerzystów i carpooling
- Kawa, mleko i szeroki wybór herbat dla każdego
- Kwiaty antysmogowe w biurach
- Leasing samochodu
O nas
Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Dział Business Services jest liderem innowacji w obszarach takich jak: usługi HR, finanse i księgowość, łańcuch dostaw, inteligentna automatyzacja i transformacja biznesowa. Nasz międzynarodowy zespół pracuje nad ekscytującymi, wielojęzycznymi projektami z wiodącymi światowymi markami.
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.