PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Junior HR Business Partner/Analityk HR

Rola:

• bieżący udział i wsparcie HR Business Partnerów w projektach HR realizowanych na potrzeby działu/zespołów biznesowych
• współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,
• udział i wsparcie HR Business Partnerów w procesie ocen oraz planowania wynagrodzeń
• udział i wsparcie dla HR Business Partnerów w rozmowach z biznesem i doradztwie dla biznesu,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources,
• analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
• monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,
• aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
• przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC.

​

Profil:

• minimum 2-letnie doświadczenie w zespole HR, w szczególności współpraca z HR BP,
• doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
• znajomość prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• zainteresowanie procesami HR,
• doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.

Oferta:

• Umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,
• Konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,
• Lekarz pierwszego kontaktu dostępny w biurze,
• Praca w zgranym zespole profesjonalistów,
• Możliwości rozwoju zawodowego,
• Świeże owoce każdego dnia i oferta zdrowej firmowej kantyny.