PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Specjalista ds. raportowania i analiz HR

Zespół:

Zespół zapewnia obsługę HR dla wszystkich osób zatrudnionych (pracownicy oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych). W ramach zakresu można wyróżnić zatrudnianie, zmiany warunków zatrudnienia, administracja czasem pracy, rozwiązanie umowy czy raportowanie.

Profil:

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość zagadnień związanych z administracją personalną i naliczaniem wynagrodzeń.
• Wykształcenie wyższe, kierunki finansowe, ekonometria, statystyka
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz raportowania z systemu klasy ERP (znajomość systemu enova będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość SQL będzie dodatkowym atutem.
• język angielski - komunikatywny
• Wysoko rozwiniętą umiejętność samodzielnego analizowania i rozwiązywania skomplikowanych problemów związanych z zakresem stanowiska.
• Wysoko rozwinięta umiejętność komentowania oraz prezentacji przygotowanych analiz i danych
• Proaktywna postawa w zakresie realizacji powierzonych zadań.

​Rola:

• Przygotowanie różnorodnych analiz w obszarze HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesu
• Przygotowanie zestawień niezbędnych dla dostawców benefitów oraz PPK
• Analiza poprawności danych w systemach HR
• Współpraca z zespołami ds. kadr oraz płac oraz sugerowanie zmian w procesach w celu ich optymalizacji i redukcji ryzyk operacyjnych
• Kontrola danych przygotowywanych do listy płac
• Wsparcie w rozwoju systemów HR oraz udział w projektach z obszaru

Oferta:

• Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie consultingowej
• Możliwość korzystania z wewnętrznej oferty szkoleniowej
• Przyjazna atmosfera pracy