Temat tygodnia
- zobaczcie, co zrobić, żeby handlować na największych rynkach świata, nie inwestując własnych pieniędzy.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
PwC
Data aktualizacji: 2020-02-19
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza, Human Resources
Data aktualizacji: 2020-02-19
PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Specjalista ds. raportowania i analiz HR

 

Zespół:

Zespół zapewnia obsługę HR dla wszystkich osób zatrudnionych (pracownicy oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych). W ramach zakresu można wyróżnić zatrudnianie, zmiany warunków zatrudnienia, administracja czasem pracy, rozwiązanie umowy czy raportowanie.

 

Profil:

  • Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość zagadnień związanych z administracją personalną i naliczaniem wynagrodzeń.
  • Wykształcenie wyższe, kierunki finansowe, ekonometria, statystyka
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz raportowania z systemu klasy ERP (znajomość systemu enova będzie dodatkowym atutem)
  • Znajomość SQL będzie dodatkowym atutem.
  • język angielski - komunikatywny
  • Wysoko rozwiniętą umiejętność samodzielnego analizowania i rozwiązywania skomplikowanych problemów związanych z zakresem stanowiska.
  • Wysoko rozwinięta umiejętność komentowania oraz prezentacji przygotowanych analiz i danych
  • Proaktywna postawa w zakresie realizacji powierzonych zadań.

 

Rola:

  • Przygotowanie różnorodnych analiz w obszarze HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesu
  • Przygotowanie zestawień niezbędnych dla dostawców benefitów oraz PPK
  • Analiza poprawności danych w systemach HR
  • Współpraca z zespołami ds. kadr oraz płac oraz sugerowanie zmian w procesach w celu ich optymalizacji i redukcji ryzyk operacyjnych
  • Kontrola danych przygotowywanych do listy płac
  • Wsparcie w rozwoju systemów HR oraz udział w projektach z obszaru

 

Oferta:

  • Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowej firmie consultingowej
  • Możliwość korzystania z wewnętrznej oferty szkoleniowej
  • Przyjazna atmosfera pracy 
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.

Podobne oferty pracy