Dla naszego Klienta, dużego międzynarodowego centrum usług wspólnych poszukujemy Kandydatów na stanowisko
Opis stanowiska:
- nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych w międzynarodowej Grupie oraz odpowiedzialność za efektywne zarządzanie operacjami HR,
- odpowiedzialność za ustawianie procesów i ich optymalizację w nowo otwieranych lokalizacjach zagranicznych,
- dostarczanie raportów i analiz z obszaru operacji HR,
- zarządzanie procesami operacyjnymi HR oraz ich ciągła optymalizacja, również w obszarze analiz i wdrożeń,
- doradztwo w zakresie prawa pracy na potrzeby wewnętrzne,
- budowanie trwałych relacji biznesowych oraz współpraca z międzynarodowymi strukturami HR,
- zarządzanie kilku osobowym zespołem.
Wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu operacjami HR i zarządzaniem projektami procesów, a także doskonaleniem procesów (np. LEAN lub Six Sigma),
- praktyczna znajomość systemów SAP, Service Now i HCM (w tym Workday),
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- doświadczenie w pracy międzynarodowym środowisku w strukturach SSC będzie dodatkowym atutem,
- znajomość przepisów polskiego prawa praca oraz umiejętność dostosowania przepisów do obowiązujących regulacji,
- umiejętności komunikacyjne i budowania partnerskiej relacji z przedstawicielami biznesu w międzynarodowym środowisku,
- umiejętności analityczne i organizacyjne,
- otwartość na zmiany i nowe wyzwania,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Oferta obejmuje:
- wyjątkową możliwość dalszego rozwoju w zarządzaniu ludźmi i procesami,
- pakiet szkoleniowy gwarantujący rozwój zawodowy,
- prywatną opiekę medyczną i konkurencyjny pakiet świadczeń (zajęcia sportowe, zniżki na lunch, premie, karta sportowa itp.),
- atrakcyjny pakiet kompensacyjny i relokacyjny,
- wygodne i nowoczesne biuro.