Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2020-05-25
Wrocław, dolnośląskie
Sprzedaż, Zakupy
Data aktualizacji: 2020-05-25 Aplikuj
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z okolic Wrocławia, poszukujemy kandydatów z doświadczeniem w obszarze Zakupów, którzy dołączą do dynamicznie rozwijającej się organizacji.


Starszy Kupiec (Zakupy Direct/Indirect)
Starszy Kupiec (Zakupy Direct/Indirect)
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref. 191392/6202

Opis stanowiska:
  • realizacja strategii zakupowej organizacji oraz wsparcie własnym doświadczeniem,
  • koordynacja procesów wraz z pozostałymi działami firmy,
  • zarządzanie określonymi kategoriami produktowymi zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem oraz stałe monitorowanie rynku,
  • bieżący kontakt z dostawcami oraz klientami,
  • optymalizacja procesów zakupowych oraz warunków współpracy,
  • analizowanie i raportowanie procesów zakupowych,
  • bieżąca ocena dostawców.
Wymagania:
  • doświadczenie w obszarze zakupów produkcyjnych oraz nieprodukcyjnych, szczególnie w procesach pozyskiwania nowych dostawców i negocjacjach (sourcing),
  • zaawansowana znajomość systemu SAP lub innego oprogramowania ERP (doświadczenie przy wdrażaniu systemu będzie dodatkowym atutem),
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w mowie i piśmie (min. B2)
  • umiejętność negocjacji oraz podtrzymywania relacji biznesowych,
  • odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,
  • prawo jazdy kat. B.
Oferta obejmuje:
  • pracę w zaangażowanym zespole i międzynarodowym środowisku,
  • zatrudnienie w firmie będącej liderem branży,
  • realny wpływ na decyzje zakupowe i rozwój produktów,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • narzędzia niezbędne do wykonywania podstawowych celów,
  • system ubezpieczeń na życie i opieki zdrowotnej,
  • system miesięcznych premii zależnych od jakości i wyników pracy.