Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2020-05-27
HR Business Partner
Nr ref. 191417/6223
Aplikuj
Kraków, małopolskie
Human Resources
Data aktualizacji: 2020-05-27 Aplikuj
Goldman Recruitment
HR Business Partner
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera. Jeśli jesteś osobą otwartą na ludzi, sprawnie działasz w obszarze miękkiego HR, potrafisz motywować pracowników - aplikuj!


HR Business Partner
HR Business Partner
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 191417/6223

Opis stanowiska:
  • doradztwo w zakresie adekwatnych rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, relacji pracowniczych, organizacji i czasu pracy, prawa pracy,
  • realizacja strategii personalnej firmy,
  • rekrutacja i onboarding nowych pracowników,
  • koordynacja, planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji,
  • wsparcie we wdrażaniu działań rozwojowych oraz planów sukcesji, zarządzania talentami,
  • koordynacja procesu wynagradzania zgodnie z polityką płacową firmy,
  • koordynacja projektów HR, udział w projektach między działowych oraz ich komunikacja,
  • dbałość o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR,
  • tworzenie regulaminów, procedur w odpowiedzi na potrzeby firmy,
  • przygotowywanie opracowań, prognoz oraz raportów cyklicznych, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych.
Wymagania:
  • minimum 3-letnie doświadczenie w roli dziale HR w firmie produkcyjno-handlowej,
  • wykształcenie wyższe,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
  • otwartość na ludzi, umiejętność motywowania,
  • umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
  • wielozadaniowość,
  • wiedza z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania.
Oferta obejmuje:
  • pakiet benefitów (multisport, opieka medyczna, dofinansowanie do języka angielskiego),
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • stanowisko, które ma być realnym partnerem dla biznesu,
  • ciekawe wyzwania i realny wpływ na funkcjonowanie organizacji,
  • międzynarodowe środowisko.