Naszym klientem jest globalna firma z branży nowoczesnych rozwiązań IT, już uważana za jedną z najcenniejszych firm na świecie. W związku z ekspansją firmy na nowe rynki poszukujemy HR Business Partnera, który będzie odpowiedzialny za wsparcie lokalnego biznesu. Lokalizacja: centrum Warszawy
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę, w nowoczesnej i dynamicznej organizacji,
- Realny wpływ na budowanie nowych struktur,
- Atrakcyjne wynagrodzenie i bardzo bogaty pakiet benefitów,
- Biuro zlokalizowane w samym centrum Warszawy.
Opis stanowiska
- Ustalenie strategii budowania zespołów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji,
- Wsparcie liderów w tworzeniu i realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, onboarding, rozwój pracowników oraz innych,
- Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji,
- Zarządzanie procesem wdrażania zmian organizacyjnych,
- Kontrola efektywności systemu wynagrodzeń i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników,
- Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych,
- Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowoczesnych rozwiązań.
Profil kandydata
- Co najmniej 4 lata doświadczenia w obszarze Human Resources, mile widziane doświadczenie pracy w środowisku start-upowym,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1),
- Doskonała znajomość zagadnień prawa pracy,
- Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę,
- Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem,
- Samodzielność w działaniu i gotowość do przejmowania odpowiedzialności,
- Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność koordynowania kilku tematów jednocześnie i szybkie reagowanie na zmianę sytuacji.
