Naszym klientem jest nowoczesna, międzynarodowa organizacja z branży automotive o ugruntowanej pozycji na rynku.
Oferujemy
Nasz Klient oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet benefitów pozapłacowych
- Możliwość uczestnictwa w nowych, ciekawych projektach HR, również międzynarodowych
- Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji będącej liderem w swojej branży
Opis stanowiska
Główne obowiązki na stanowisku HR Business Partner
- Udział w bieżących projektach HR (m.in rekrutacje, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami, Employer Branding - budowanie wizerunku pracodawcy)
- Rekrutacja nowych pracowników - monitoring potrzeb rekrutacyjnych, wsparcie w planowaniu etatów, wdrażanie nowych pracowników do firmy
- Kształtowanie kultury organizacyjnej w tym promowanie wartości oraz wspieranie efektywnej komunikacji wewnętrznej
- Doradztwo HR w zakresie komunikowania i wprowadzania zmian organizacyjnych, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych, bezpośredniej komunikacji pomiędzy wszystkimi szczeblami zarządzania
- Zarządzanie mobilnością - zdiagnozowanie możliwości i oczekiwań kandydatów, wsparcie w wyborze kandydata do relokacji
- Identyfikacja i rozwój talentów - konsultacje w zakresie wyboru kandydatów do programu, udział w opracowaniu ścieżek rozwoju pracowników
- Wsparcie w przygotowaniu badań zaangażowania
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR w podległym obszarze oraz rekomendowanie odpowiednich działań
Profil kandydata
Profil Kandydata:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku (HR Specialist / HR Generalist / Junior HRBP), doświadczenie w firmie produkcyjnej
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne)
- Dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
- Znajomość zagadnień prawa pracy
- Praktyczna znajomość procesów HR
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, procesów onboardingowych
- Znajomość nowoczesnych narzędzi HR, umiejętność prowadzenia prezentacji, szkoleń
- Doświadczenie w prowadzeniu działań EB - mile widziane
- Łatwość budowania relacji, umiejętności interpersonalne oraz komunikatywność
- Doskonała organizacja pracy, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Inicjatywa w działaniu, kreatywność
- Dobra znajomość MS Office
