

Kogo szukamy
Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko HR Business Partnera, który będzie brał czynny udział w budowaniu oraz realizacji strategii rozwoju zespołów podatkowych i prawnych w Deloitte Tax&Legal.
Poszukujemy osoby, która rozumie biznes, zachodzące w nim procesy i potrafi przełożyć te umiejętności na szeroko rozumiany obszar Human Resources.
Dołącz do naszego zespołu ekspertów i wraz z nami realizuj w swojej karierze zadania, które staną się best practices w Twojej specjalizacji.
- 3-5 lat doświadczenia na stanowisku w obszarze HR w firmie międzynarodowej;
- Wykształcenie wyższe,
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych;
- Doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes oraz praktyczną znajomość narzędzi HR;
- Znajomość prawa pracy;
- Gotowość do pracy w zmiennym, dynamicznie rozwijającym się środowisku;
- Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu;
- Podejmowanie inicjatywy w celu optymalizacji procesów związanych z obszarem HR;
- Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
- Wysokie zdolności analityczne;
- Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office.
Inne wymagania

Twoja przyszła rola
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych dla poszczególnych linii biznesowych;
- Udział w działaniach w zakresie budowania wizerunku pracodawcy w określonym segmencie rynku;
- Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach m.in. onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, szkoleń i rozwoju pracowników;
- Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla menedżerów poszczególnych linii biznesowych;
- Optymalizacja procesów HR;
- Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenia projektów i inicjatyw z obszaru HR;
- Raportowanie i analiza wskaźników HR;
- Wspieranie działań związanych z obsługą kadrowo-płacową dla pracowników poszczególnych linii serwisowych.
Co oferujemy
- Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
- Benefity takie, jak ubezpieczenie medyczne i karta sportowa;
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.

O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.