Strefa Klienta
Jeden z liderów swojego sektora w Polsce z rosnącym biznesem międzynarodowym.
What's on Offer
Nasz klient oferuje okazję do realizowania unikatowych projektów na dużą skalę w dynamicznie rozwijającej się firmie prowadzącej operację zarówno w Polsce, jak i zagranicą. Stanowisko zapewnia ponadto atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.
Job Description
- Budowanie kultury organizacji wspierającej strategię Firmy
- Zarządzanie i rozwój podległego zespołu HR,
- Udział/doradztwo w procesach przebudowy struktury organizacyjnej,
- Tworzenie i wdrażanie narzędzi (finansowych, rozwojowych) zwiększających motywację pracowników
- Tworzenie i wdrażanie procesów usprawniających zarządzanie zasobami ludzkimi
- Rekrutacja kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla, oraz zarządzanie i koordynacja zewnętrznymi dostawcami usług HR związanymi z prawem pracy i rekrutacją
- Dbanie o właściwą komunikację wewnątrz firmową
- Identyfikacja Top Talentów, dbanie o utrzymywanie najlepszych pracowników w organizacji
- Inicjowanie działań employer brandingowych
- Ewaluacja pracowników i rekomendacje działań, nadzór nad procesem oceny
- Identyfikacja i mitygowanie ryzyk związanych m.in. z retencją pracowników, produktywnością, efektywnością
- Nadzór nad procesami kadrowymi i prawa pracy
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie szkoleń oraz podejmowanie innych działań wspomagających rozwój pracowników
The Successful Applicant
- Wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie ZZL lub pokrewnym),
- Doświadczenie na podobnym stanowisku zdobyte w dynamicznych środowiskach firm właścicielskich, idealnie w branżach produkcyjnych, FMCG
- Doskonała znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi
- Dobra znajomość narzędzi HR umożliwiających zwiększenie efektywności procesów
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
- Doskonała organizacja pracy, energia w działaniu, skuteczność i orientacja na wynik
- Solidna orientacja biznesowa i ukierunkowanie na dogłębne zrozumienie branży,
- Samodzielność, odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - minimum poziom B2
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.