Dla naszego Klienta - leadera z branży produkcyjnej, poszukujemy Lidera zespołu finansowo-podatkowego.
Opis stanowiska:
- zarządzanie 4-osobowym międzynarodowym zespołem finansowo-księgowym,
- utrzymywanie i realizowanie strategii związanych z zarządzaniem skarbem w obszarach zarządzania: gotówką, ryzykiem, inwestycjami, strukturami kapitału, płatnościami elektronicznymi,
- przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie płynnością i ryzykiem,
- prognozowanie wykonania budżetu departamentu skarbu, udział w planowaniu wyniku departamentu,
- zbieranie, konsolidacja i prezentacja danych finansowych,
- nadzór merytoryczny nad powierzonym obszarem podatkowym w tym minimalizowanie zobowiązań podatkowych,
- zarządzanie pracami związanymi z przestrzeganiem przepisów podatkowych, sprawozdawczością oraz archiwizacją w ramach grupy,
- ustanowienie odpowiedniego systemu bądź procesów zarządzania ryzykiem podatkowym w ramach grupy,
- współpraca z lokalnymi organami kontrolującymi poprawność rozliczeń podatkowych,
- organizacja pracy podległego zespołu oraz nadzór nad poprawnością rozliczeń podatkowych,
- wewnętrzne doradztwo w obrębie powierzonej grupy podatków.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów lub ekonomii,
- min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w zespołach związanych z podatkami, rachunkowością skarbową oraz sprawozdawczością finansową,
- płynna znajomość języka angielskiego (min. C1), znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
- wysokie umiejętności analityczne,
- skrupulatność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań,
- komunikatywność i umiejętność formułowania myśli w sposób jasny i rzeczowy,
- samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów,
- dokładność, odpowiedzialność i terminowość,
- otwartość na zmiany,
- chęć ciągłego doskonalenia.
Oferta obejmuje:
- stabilną pozycję w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku,
- rozwój osobisty poprzez udział w ciekawych i wymagających projektach,
- atrakcyjne wynagrodzenie, premie i pakiet świadczeń,
- kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi.