PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.
Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits
Rola:
-
współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,
-
projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,
-
współudział w prowadzeniu procesów budżetowania, forecastowania, okresowych przeglądów wynagrodzeń,
-
współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
-
analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,
-
sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,
-
pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,
-
zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń
-
udział w projektach z obszaru Human Capital, w tym Compensation & Benefits.
Profil Kandydata:
-
min. 3-4 lata doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej międzynarodowej organizacji
-
doświadczenie w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych, raportów płacowych,
-
doświadczenie w koordynacji procesów HR w obszarze C&B takich jak budżetowanie, przegląd wynagrodzeń itp.
-
bardzo dobra umiejętność pracy zespołowej
-
biegła znajomość MS Excel bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
-
analityczne myślenie,
-
dobre umiejętności zarządzania projektami,
-
myślenie procesowe,
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
-
własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań.
Oferta:
-
Umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,
-
Konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,
-
Praca w zgranym zespole profesjonalistów,
-
Możliwości rozwoju zawodowego.