Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits

PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits

Rola:

• współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,

• projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,

• współudział w prowadzeniu procesów budżetowania, forecastowania, okresowych przeglądów wynagrodzeń,

• współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,

• analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,

• sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,

• pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,

• zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń

• udział w projektach z obszaru Human Capital, w tym Compensation & Benefits.

Profil Kandydata:

• min. 3-4 lata doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej międzynarodowej organizacji

• doświadczenie w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych, raportów płacowych, 

• doświadczenie w koordynacji procesów HR w obszarze C&B takich jak budżetowanie, przegląd wynagrodzeń itp.

• bardzo dobra umiejętność pracy zespołowej

• biegła znajomość MS Excel bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

• analityczne myślenie,

• dobre umiejętności zarządzania projektami,

• myślenie procesowe,

• bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,

• własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań.  

Oferta:

• Umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,

• Konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,

• Praca w zgranym zespole profesjonalistów,

• Możliwości rozwoju zawodowego.