Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2021-04-20
Dyrektor Finansowy
Nr ref. 192124/6863
Gliwice, śląskie
Księgowość
Data aktualizacji: 2021-04-20
Goldman Recruitment
Dyrektor Finansowy
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego klienta, stabilnej Polskiej firmy usługowej, poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku Dyrektora Finansowego. Siedziba firmy mieści się w okolicach Gliwic.


Dyrektor Finansowy
Dyrektor Finansowy
Miejsce pracy: Gliwice
Nr ref. 192124/6863

Opis stanowiska:
  • tworzenie strategii optymalizacji działu finansowego i planowanie strategiczne,
  • współpraca z kadrą zarządzającą w budowaniu wizerunku organizacji,
  • wspomaganie strategicznych i operacyjnych procesów decyzyjnych,
  • nadzór nad działem kontrolingu i księgowości, dbanie o przepływy finansowe w ramach grupy oraz konsolidacja raportowania z kilku spółek zależnych,
  • sporządzanie interpretacji podatkowych oraz ustalanie progów zyskowności,
  • efektywne zarządzanie kapitałem obrotowym, z uwzględnieniem windykacji należności oraz realizacji zobowiązań.
Wymagania:
  • minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w kontrolingu lub audycie finansowym,
  • znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym,
  • samodzielność w działaniach i podejmowaniu decyzji,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem finansowo-księgowym,
  • umiejętność samodzielnej analizy finansowej oraz nadzorowania zespołu,
  • doświadczenie w planowaniu finansowym, budżetowaniu i zarządzaniu kosztami.
Oferta obejmuje:
  • konkurencyjne wynagrodzenie z uwzględnieniem systemu premiowego,
  • możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • pakiet benefitów i świadczeń socjalnych,
  • bezpośrednia współpraca z zarządem firmy, ustalanie strategii funkcjonowania departamentu finansów.