Temat tygodnia
Wywiad z Wojciechem Ruśkiewiczem, Managerem w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2021-03-31
Specjalista ds. Rekrutacji
Nr ref. 192233/6971
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
Data aktualizacji: 2021-03-31 Aplikuj
Goldman Recruitment
Specjalista ds. Rekrutacji
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, firmy działającej na skalę globalną z siedzibą w Warszawie, poszukujemy ambitnego Rekrutera, władającego płynnie językiem angielskim, który dołączy do zespołu świetnych specjalistów. Aplikując na to stanowisko, otrzymasz możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku - nasz Klient ma biura w 28 krajach. Ciekawe wyzwania rekrutacyjne, duża swoboda działania - dowiedz się więcej!


Specjalista ds. Rekrutacji
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 192233/6971

Opis stanowiska:
  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska entry level,
  • aktywne poszukiwanie kandydatów z zastosowaniem różnych metod rekrutacji,
  • budowanie relacji z kandydatami i klientem wewnętrznym,
  • zaangażowanie w działania employer brandingowe,
  • współpraca z managerami organizacji,
  • przygotowywanie raportów i statystyk z prowadzonych działań.
Wymagania:
  • co najmniej roczne doświadczenie w obszarze rekrutacji i chęć dalszego rozwoju w tym zakresie (mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej),
  • doświadczenie w sourcingu kandydatów różnymi kanałami,
  • znajomość dowolnego systemu zarządzania procesem rekrutacyjnym,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1) – warunek konieczny,
  • silna motywacja i wytrwałość w dążeniu do celu,
  • poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,
  • otwartość, dobra umiejętność komunikacji,
  • umiejętność budowania relacji (m.in. z Klientem wewnętrznym, kandydatem),
  • pomysłowość, otwarty umysł, chęć i umiejętność poszukiwania niestandardowych rozwiązań.

Mile widziane:

  • doświadczenie w rekrutacji stanowisk językowych – mile widziane,
  • znajomość globalnych rozwiązań ATS będzie dodatkowym atutem.
Oferta obejmuje:
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • pakiet opieki medycznej,
  • kartę Multisport,
  • dostęp do platformy szkoleniowej,
  • pracę w międzynarodowym środowisku o globalnym zasięgu,
  • możliwość dalszego rozwoju,
  • pakiet integracyjny,
  • wiele innych benefitów.