Koordynator ds. Employer Branding

Obszar budowania marki pracodawcy to ważny element działań zespołu Talent w Deloitte. Kampania #ImpactGeneration, czy wewnętrzne działania w ramach Programu Employee Well-being to wizytówki pracy zespołu Employer Branding. Zapraszamy Cię do współtworzenia tych działań i wspólnie z nami kreowania wizerunku czołowego pracodawcy w Polsce i na świecie.  

Kogo szukamy

Jesteś idealną osobą na to stanowisko jeśli posiadasz:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze budowania wizerunku pracodawcy – planowaniu i realizacji kampanii employer branding, zarówno pod względem strategicznym jak i operacyjnym;
• Umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie popartą przykładami konkretnych realizacji;
• Doświadczenie w prowadzeniu akcji promujących pracodawcę podczas eventów, mile widziana wcześniejsza organizacja Hackathonów, MeetUpów lub innych eventów #tech;
• Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami wewnętrznymi;
• Proaktywność i samodzielność w działaniu;
• Zdolność generowania nieszablonowych pomysłów i zdolności redakcyjne – „lekkie pióro”;
• Wiedzę o nowoczesnych rozwiązaniach i trendach w obszarze EB.

• Udział w opracowywaniu strategii budowania wizerunku Deloitte zgodnie z przyjętą polityką firmy, w tym współtworzenie oferty (EVP);
• Koordynacja projektów wizerunkowych i eventów employer branding; w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami – agencjami;
• Odpowiedzialność za działania employer branding i marketing rekrutacyjny wybranych działów/zespołów, w tym planowanie działań zarówno pod względem strategicznym jak i operacyjnym;
• Współpraca z klientami wewnętrznymi i analiza efektywności podejmowanych działań.

• Pracę w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
• Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej;
• Szeroką ofertę benefitów.

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń.  Deloitte od 175 lat tworzy generację wpływu. Jednym z fundamentów marki jest propagowanie postawy, która w pozytywny sposób wpływa na współczesny i przyszły świat. Dlatego każdy z pracowników ma szansę zaangażować się w inicjatywy wspierające biznes, środowisko, a także lokalne społeczności. To miejsce, w którym dbamy o tworzenie kultury włączającej, gdzie naprawdę możesz być sobą. Zrób pierwszy krok – prześlij nam swoje CV i dołącz do zespołu.

Zespół Talent w Deloitte to różnorodne grono ekspertów, którzy kompleksowo wspierają organizację, a także dbają o pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, budowanie wizerunku pracodawcy i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well - being. Dzięki realizowanym projektom wpływamy m.in. na to jak przyciągamy, wdrażamy, rozwijamy naszych pracowników. Realizujemy projekty dla poszczególnych działów, ogólnofirmowe, a także regionalne, które swoim zasięgiem obejmują nie tylko Polskę, ale także Europę Centralną.