Temat tygodnia
Wywiad z Wojciechem Ruśkiewiczem, Managerem w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Deloitte
Data aktualizacji: 2021-04-13
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2021-04-13 Aplikuj
REKRUTACJA ZDALNA

Kogo szukamy

Obszar budowania marki pracodawcy to ważny element działań zespołu Talent w Deloitte. Kampania #ImpactGeneration, czy wewnętrzne działania w ramach Programu Employee Well-being to wizytówki pracy zespołu Employer Branding. Zapraszamy Cię do współtworzenia tych działań i wspólnie z nami kreowania wizerunku czołowego pracodawcy w Polsce i na świecie.  

Kogo szukamy

Jesteś idealną osobą na to stanowisko jeśli posiadasz:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze budowania wizerunku pracodawcy – planowaniu i realizacji kampanii employer branding, zarówno pod względem strategicznym jak i operacyjnym;
  • Umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie popartą przykładami konkretnych realizacji;
  • Doświadczenie w prowadzeniu akcji promujących pracodawcę podczas eventów, mile widziana wcześniejsza organizacja Hackathonów, MeetUpów lub innych eventów #tech;
  • Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientami wewnętrznymi;
  • Proaktywność i samodzielność w działaniu;
  • Zdolność generowania nieszablonowych pomysłów i zdolności redakcyjne – „lekkie pióro”;
  • Wiedzę o nowoczesnych rozwiązaniach i trendach w obszarze EB.
3+
Lata doświadczenia
Angielski
Angielski
Polski
Polski

Inne wymagania

MS Office
MS Office

Twoja przyszła rola

  • Udział w opracowywaniu strategii budowania wizerunku Deloitte zgodnie z przyjętą polityką firmy, w tym współtworzenie oferty (EVP);
  • Koordynacja projektów wizerunkowych i eventów employer branding; w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami – agencjami;
  • Odpowiedzialność za działania employer branding i marketing rekrutacyjny wybranych działów/zespołów, w tym planowanie działań zarówno pod względem strategicznym jak i operacyjnym;
  • Współpraca z klientami wewnętrznymi i analiza efektywności podejmowanych działań.

Co oferujemy

  • Pracę w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
  • Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej;
  • Szeroką ofertę benefitów.
Health insurance (one amount package)
Ubezpieczenie zdrowotne (podstawowe)
Kreatywne środowisko pracy
Kreatywne środowisko pracy
Ludzie z którymi chce się pracować
Ludzie z którymi chce się pracować
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Karta Multisport
Karta Multisport
Leaders supporting career development 
Liderzy wspierający rozwój kariery
Wellbeing initiatives
Inicjatywy wellbeing
Deloitte Adventure Team
Deloitte Adventure Team
International travel insurance
Międzynarodowe ubezpieczenie podróżne
Free drinks in the office
Free drinks in the office

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń.  Deloitte od 175 lat tworzy generację wpływu. Jednym z fundamentów marki jest propagowanie postawy, która w pozytywny sposób wpływa na współczesny i przyszły świat. Dlatego każdy z pracowników ma szansę zaangażować się w inicjatywy wspierające biznes, środowisko, a także lokalne społeczności. To miejsce, w którym dbamy o tworzenie kultury włączającej, gdzie naprawdę możesz być sobą. Zrób pierwszy krok – prześlij nam swoje CV i dołącz do zespołu.

O zespole

Zespół Talent w Deloitte to różnorodne grono ekspertów, którzy kompleksowo wspierają organizację, a także dbają o pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, budowanie wizerunku pracodawcy i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well - being. Dzięki realizowanym projektom wpływamy m.in. na to jak przyciągamy, wdrażamy, rozwijamy naszych pracowników. Realizujemy projekty dla poszczególnych działów, ogólnofirmowe, a także regionalne, które swoim zasięgiem obejmują nie tylko Polskę, ale także Europę Centralną.