Aplikuj
wróć do listy ofert
Niestety ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Aplikuj
logo

Dyrektor Operacyjny

Rekrutacja zdalna
Środa Wielkopolska

Goldman Recruitment

Dyrektor

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży materiałów budowlanych, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Dyrektora Operacyjnego (zakupy i łańcuch dostaw).


Dyrektor Operacyjny
Dyrektor Operacyjny
Miejsce pracy: Środa Wielkopolska
Nr ref. 192264/7002

Opis stanowiska:
  • udział w tworzeniu strategii przedsiębiorstwa we współpracy z Zarządem,
  • bezpośredni nadzór nad prawidłową działalnością działu zakupów i łańcucha dostaw,
  • zarządzanie procesami zakupowymi, w tym przede wszystkim zakupami surowców, produktów obcych, komponentów,
  • optymalizacja kosztów działania nadzorowanych działów,
  • nadzorowanie budowy nowego centrum dystrybucyjnego,
  • ścisła współpraca i raportowanie wyników z podjętych działań bezpośrednio do członków Zarządu,
  • pełny nadzór nad S&OP.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,
  • min. 15-letnie doświadczenie na stanowiskach managerskich, najlepiej w firmach właścicielskich,
  • doświadczenie we współpracy ze zróżnicowaną bazą odbiorców,
  • znajomość metod i narzędzi Lean Management,
  • umiejętność globalnego spojrzenia i analizy procesów,
  • zorientowanie działania mające na celu osiąganie założonych wyników,
  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, odporność na stres,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne.
Oferta obejmuje:
  • pracę w szybko rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 
  • system premiowy oparty na efektywności i osiąganych wynikach, 
  • realny wpływ na politykę i rozwój firmy,
  • pakiet benefitów pozapłacowych,
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub innej preferowanej formie,
  • profesjonalne i wspierające środowisko pracy.