Temat tygodnia
Wywiad z Wojciechem Ruśkiewiczem, Managerem w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2021-04-06
Dyrektor Operacyjny
Nr ref. 192264/7002
Aplikuj
Poznań, wielkopolskie
Zakupy
Data aktualizacji: 2021-04-06 Aplikuj
Goldman Recruitment
Dyrektor Operacyjny
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży materiałów budowlanych, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Dyrektora Operacyjnego (zakupy i łańcuch dostaw).


Dyrektor Operacyjny
Dyrektor Operacyjny
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref. 192264/7002

Opis stanowiska:
  • udział w tworzeniu strategii przedsiębiorstwa we współpracy z Zarządem,
  • bezpośredni nadzór nad prawidłową działalnością działu zakupów i łańcucha dostaw,
  • zarządzanie procesami zakupowymi, w tym przede wszystkim zakupami surowców, produktów obcych, komponentów,
  • optymalizacja kosztów działania nadzorowanych działów,
  • nadzorowanie budowy nowego centrum dystrybucyjnego,
  • ścisła współpraca i raportowanie wyników z podjętych działań bezpośrednio do członków Zarządu,
  • pełny nadzór nad S&OP.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,
  • min. 15-letnie doświadczenie na stanowiskach managerskich, najlepiej w firmach właścicielskich,
  • doświadczenie we współpracy ze zróżnicowaną bazą odbiorców,
  • znajomość metod i narzędzi Lean Management,
  • umiejętność globalnego spojrzenia i analizy procesów,
  • zorientowanie działania mające na celu osiąganie założonych wyników,
  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, odporność na stres,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne.
Oferta obejmuje:
  • pracę w szybko rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 
  • system premiowy oparty na efektywności i osiąganych wynikach, 
  • realny wpływ na politykę i rozwój firmy,
  • pakiet benefitów pozapłacowych,
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub innej preferowanej formie,
  • profesjonalne i wspierające środowisko pracy.