Temat tygodnia
M.in. o tym, co wspólnego ma praca w obszarze ryzyka w banku z lotem helikopterem.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
PwC
Data aktualizacji: 2021-07-28
Analityk HR
Nr ref. 204006WD
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza, Human Resources
Data aktualizacji: 2021-07-28 Aplikuj
PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów.
Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu.

 

Obecnie poszukujemy kandydatów do działu Human Capital, do zespołu HR BP na stanowisko:

 

Analityk HR

 

Rola:

  • bieżące wsparcie operacyjne w zakresie HR dla team leaderów obsługiwanej linii serwisowej

  • współpraca z zespołem controllingu personalnego i finansów w przygotowywaniu prognoz i weryfikacji budżetu poprzez przygotowywanie danych tj.: headcount, joiners, leaver w danej linii serwisowej

  • bieżące wsparcie HR Business Partnera w obsłudze i koordynacji procesów LDE (Leadership Development Experience)  w danej linii serwisowej (tj.: performance, reward, talent review, budgeting etc.)

  • udział w doradztwie HR i Employee Relations dla biznesu

  • współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,

  • koordynowanie procesu Leavers (voluntary & involuntary) w danej linii biznesowej poprzez przeprowadzenie tzw. exit interviews, współpracę z administracją personalną pod kątem operacyjnym oraz przygotowywanie statystyk i analiz dla HR Business Partnera, 

  • przygotowywanie raportów i zestawień oraz prezentacji na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources,

  • analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,

  • monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,

  • aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,

  • przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC.

Profil:

  • minimum 2-letnie doświadczenie w zespole HR, mile widziane doświadczenie we współpracy  z HR Business Partnerem,

  • doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,

  • umiejętność przygotowywania prezentacji w PowerPoint

  • umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,

  • znajomość prawa pracy,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

  • komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,

  • zainteresowanie procesami HR,

  • mile widziane: doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.

 

Oferta:

  • praca w zgranym zespole profesjonalistów,

  • umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,

  • konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,

  • możliwości rozwoju zawodowego. 

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.