

Kogo szukamy
Wymagania:
- Bardzo dobre zdolności analityczne, komunikacyjne oraz organizacyjne;
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w roli PM w projektach związanych z wdrażaniem i rozwojem oprogramowania, najlepiej dla firm w branży usług finansowych (banki, firmy ubezpieczeniowe);
- Umiejętność planowania projektów (zakres, harmonogram, koszty) oraz nadzorowania ich planowego przebiegu;
- Bardzo dobra znajomość specyfiki projektów wdrożeniowych IT oraz ich organizacji w podejściu zwinnym lub tradycyjnym (waterfall);
- Przynajmniej podstawowe rozumienie zagadnień dot. typowych rodzajów architektury systemów IT oraz integracji systemów;
- Umiejętność sprawnej komunikacji zarówno ze specjalistami IT jak i ekspertami biznesowymi;
- Odpowiedzialność, dokładność, gotowość do pogłębiania wiedzy z domeny biznesowej (zagadnienia dot. zarządzania ryzykiem oraz wymogów regulacyjnych w sektorze finansowym);
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, umożliwiająca pracę z klientami w języku angielskim;
Dodatkowe atuty (opcjonalne - mile widziane):
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z wytwarzaniem oprogramowania (np. analiza wymagań, przygotowywanie specyfikacji wymagań, testowanie);
- Doświadczenie w bliskiej współpracy z zespołem deweloperskim (np. jako product owner lub programista);
- Wykształcenie wyższe na kierunku informatycznym;
- Znajomość zagadnień dot. zarządzania ryzykiem oraz wymogów regulacyjnych w sektorze bankowym;
Inne wymagania

Twoja przyszła rola
Zadania do realizacji
- Dołączenie do interdyscyplinarnego zespołu obejmującego specjalistów w zakresie regulacji bankowych, zarządzania ryzykiem finansowym oraz budowy oprogramowania; udział w rozwoju oraz wdrażaniu rozwiązań informatycznych dla branży finansowej;
- Pełnienie roli samodzielnego PM lub koordynatora obszaru w projektach wdrożeniowych (planowanie i kontrola realizacji zadań, komunikacja z klientem, koordynacja działań zespołu wdrożeniowego, wsparcie operacyjne działań wdrożeniowych, opracowywanie dokumentacji projektowej);
- Wsparcie kadry menadżerskiej Deloitte w czynnościach sprzedażowych oraz w wewnętrznych pracach organizacyjnych związanych z realizowanymi projektami (np. budżetowanie, kontrola finansowa projektów).
- Opcjonalnie również wewnętrzne wsparcie product ownera oraz zespołu deweloperskiego Deloitte w procesie budowy produktów software’owych dla branży finansowej;
Co oferujemy
- Możliwość pracy nad ciekawymi, złożonymi systemami i wdrożeniami dla banków w Polsce i za granicą
- możliwość szybkiego zdobycia praktycznej wiedzy i umiejętności;
- możliwość zdobywania certyfikatów zawodowych;
- cenne relacje na całe życie: branżowa sieć kontaktów & referencje od uznanych specjalistów;
- przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;

O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Zespół Zarządzania Ryzykiem w Deloitte specjalizuje się w realizacji projektów doradczych z obszaru zarządzania ryzykiem finansowym dla podmiotów sektora finansowego. Nasze kompetencje i zakres świadczonych usług obejmują wszystkie typy ryzyka finansowego (w szczególności ryzyko kredytowe, ryzyko operacyjne, ryzyko rynkowe, ryzyko płynności, ryzyko modeli). Podejmujemy się zadań mających na celu wsparcie naszych klientów w każdym aspekcie działalności, który związany jest z zagadnieniami ryzyka (zgodnie z podejściem „All we do is about risk”).