Jeden z naszych Klientów, polski startup działający w obszarze doradztwa i outsourcingu, poszukuje HR Business Partnera odpowiedzialnego za zbudowanie nowoczesnych struktur HR, wspieranie Pracowników projektowych oraz pełnienie funkcji doradczej dla Klientów.
HR Business Partner
HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 192354/7084
Opis stanowiska:
- pełne wsparcie HR dla Managerów i Pracowników obsługujących przypisanych Klientów,
- pełnienie funkcji doradcy dla Managerów po stronie Klienta w zakresie skutecznego zarządzania oraz budowy i optymalizacji Zespołów,
- przygotowanie strategii i narzędzi z zakresu: map kompetencji, systemów ocen okresowych, planów rozwojowych i sukcesji oraz dostosowywanie ich do realiów przypisanego Klienta,
- odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne,
- pełnienie roli Trenera Wewnętrznego oraz przeprowadzanie szkoleń dla przypisanych Zespołów,
- wsparcie w egzekwowaniu realizacji oczekiwanych przez Klienta wskaźników oraz przeprowadzanie ocen okresowych,
- pełnienie funkcji eksperta w dziedzinie Prawa Pracy i wsparcie pozostałych członków Zespołu w tym zakresie.
Wymagania:
- 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość prawa pracy pozwalająca na udzielanie wsparcia dla Pracowników i Managerów,
- minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2),
- chęć do współpracy z Pracownikami i realne zaangażowanie w ich rozwój.
Oferta obejmuje:
- pełną otwartość w wyborze formy zatrudnienia,
- możliwość częściowej pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy,
- wygodne biuro w centrum Warszawy,
- zestaw benefitów (multisport, opieka zdrowotna),
- atmosferę startupu pozwalającą na wdrażanie wszelkich dobrych pomysłów, ale wymagajacą własnej inicjatywy i dużego zaangażowania.
