Temat tygodnia
Zobaczcie, jakie metody stosują pracodawcy, żeby wyłowić największe talenty.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2021-05-14
HR Business Partner
Nr ref. 192354/7084
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
Data aktualizacji: 2021-05-14 Aplikuj
Goldman Recruitment
HR Business Partner
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Jeden z naszych Klientów, polski startup działający w obszarze doradztwa i outsourcingu, poszukuje HR Business Partnera odpowiedzialnego za zbudowanie nowoczesnych struktur HR, wspieranie Pracowników projektowych oraz pełnienie funkcji doradczej dla Klientów.


HR Business Partner
HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 192354/7084

Opis stanowiska:
  • pełne wsparcie HR dla Managerów i Pracowników obsługujących przypisanych Klientów,
  • pełnienie funkcji doradcy dla Managerów po stronie Klienta w zakresie skutecznego zarządzania oraz budowy i optymalizacji Zespołów, 
  • przygotowanie strategii i narzędzi z zakresu: map kompetencji, systemów ocen okresowych, planów rozwojowych i sukcesji oraz dostosowywanie ich do realiów przypisanego Klienta, 
  • odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne, 
  • pełnienie roli Trenera Wewnętrznego oraz przeprowadzanie szkoleń dla przypisanych Zespołów, 
  • wsparcie w egzekwowaniu realizacji oczekiwanych przez Klienta wskaźników oraz przeprowadzanie ocen okresowych, 
  • pełnienie funkcji eksperta w dziedzinie Prawa Pracy i wsparcie pozostałych członków Zespołu w tym zakresie. 
Wymagania:
  • 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR, 
  • wykształcenie wyższe, 
  • znajomość prawa pracy pozwalająca na udzielanie wsparcia dla Pracowników i Managerów, 
  • minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2), 
  • chęć do współpracy z Pracownikami i realne zaangażowanie w ich rozwój.

 

Oferta obejmuje:
  • pełną otwartość w wyborze formy zatrudnienia, 
  • możliwość częściowej pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy, 
  • wygodne biuro w centrum Warszawy, 
  • zestaw benefitów (multisport, opieka zdrowotna), 
  • atmosferę startupu pozwalającą na wdrażanie wszelkich dobrych pomysłów, ale wymagajacą własnej inicjatywy i dużego zaangażowania.