Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko HR Koordynatora który będzie brał czynny udział w budowaniu oraz realizacji strategii rozwoju zespołów podatkowych i prawnych w Deloitte Tax&Legal.

Poszukujemy osoby, która rozumie biznes, zachodzące w nim procesy i potrafi przełożyć te umiejętności na szeroko rozumiany obszar Human Resources.

Dołącz do naszego zespołu ekspertów i wraz z nami realizuj w swojej karierze zadania, które staną się best practices w Twojej specjalizacji.

• 3-5 lat doświadczenia na stanowisku w obszarze HR w firmie międzynarodowej
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających zespoły merytoryczne oraz praktyczną znajomość narzędzi HR
• Znajomość prawa pracy
• Gotowość do pracy w zmiennym, dynamicznie rozwijającym się środowisku
• Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego
• Wysokie zdolności analityczne
• Bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych dla poszczególnych linii biznesowych
• Udział w działaniach w zakresie budowania wizerunku pracodawcy
• Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach m.in. onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, szkoleń i rozwoju pracowników
• Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla menedżerów
• Optymalizacja procesów HR
• Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenia projektów i inicjatyw z obszaru HR
• Raportowanie i analiza wskaźników HR
• Wspieranie działań związanych z obsługą kadrowo-płacową

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji
• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
• Benefity

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, analityka HR. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.