
Konsultant / Starszy Konsultant w Zespole People & Organisation
Rola:
Zespół P&O zajmuje się między innymi zagadnieniami strategicznego zarządzania ludźmi, rozwoju funkcji HR oraz wdrożeniami technologii HR. Poszukujemy osoby, która zajmie się między innymi zadaniami z zakresu “zarządzania zmianą”, która potrafi zrozumieć złożoność problemu przed jaką stają nasi Klienci, zaproponować i przeprowadzić właściwe działania.
Profil kandydata:
-
Otwartego umysłu.
-
Dużej sprawności w facylitacji spotkań, w których uczestniczy wiele osób pełniących różne role w organizacji.
-
Poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.
-
Płynnej znajomości języka angielskiego.
-
3-4 lata doświadczenia z zakresu zarządzania zmianą, bliskiej pracy z Klientem w formule warsztatowej.
-
Mile widziany certyfikat z zakresu zarządzania zmianą (ProSci lub podobny).
-
Mile widziana praktyczna znajomość metody Design Thinking
Oferta:
-
Elastyczną organizację pracy;
-
Dwie ścieżki rozwoju zawodowego: ekspercką i menadżerską;
-
Możliwość realizacji własnych pomysłów na usługi i dużą niezależność;
-
Szeroki pakiet opieki medycznej;
-
Możliwość skorzystania z profesjonalnych sesji coachingowych (opcja dla osób bardziej doświadczonych).